登录 注册

MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

最新文章

1+1

邓宁-克鲁格效应:无知的人为何总是有着“迷之自信”?

Real knowledge is to know the extent of one's ignorance.

1+1

为什么不要随意评价别人?这是我听过最好的答案

请记住,凡事不要轻易下结论,不要随意评价别人。你也不需要活在别人的评价中,因为你活着,不是为了取悦谁。

1+1

“老板在30人的群发了500元红包,给大家做年终奖”:年终奖发放,体现了公司格局

愿意首先主动的老板,才是真正的赢家。在对员工年终奖的发放态度里,藏着一家公司的格局。

1+1

【年终实用方案】精准制定年度培训计划的四个关键

如何制定年度培训计划?

1+1

财报迟到20个月,巨亏27个亿,辞别贾跃亭的酷派还有希望吗?

辞别贾跃亭,财报不佳的酷派还有重振雄风的希望吗?

3+1

皮尔斯定理:人贵有自知之明,无知是有知的开始

与皮尔斯定理相似,“认识你自己”阐释了相同的道理。

4+1

MBA智库早报| 北京同仁堂被曝回收过期蜂蜜;全球首个5G移动套餐正式确定...

同仁堂:下属子公司在委托生产过程中存在监管不力和失察的责任

47+1

知乎高赞回答:那些你看不上的行业,往往藏着最赚钱的机会

问题并不在有几成机会,而在于你能否把握机会。若是真的能完全把握机会,一成机会也已足够。

11+1

奥巴特定律:解决问题,你依靠事实还是经验?

在决策过程中,最需要的就是事实支持。任何决策都必须基于对所要决策问题事实的全面了解。

6+1

猎头行业的那些“潜规则”

关于猎头行业的那些“潜规则”,你了解多少?

9+1

定式营销的真谛:在定式中扑捉灵感

从对“定式营销”的辨析中,我们理解了它的寓意:一般性的、成功(且成熟)的营销方法。

24+1

蔡康永:一个人情商高不高,就看这3点

被人喜欢,是一种能力。愿我们都能好好对别人,做一个讨人喜欢的人,也能做好自己。

6+1

你没有拿到更高薪的工作,恰恰是你现在的薪水太低了

一个人唯有专业才能长远发展;唯有能力过硬才是核心竞争力。更高,更远的职业目标标准需要更强更广的专业能力。

3+1

降薪去BAT是否值得?

一个在创业公司拿高薪的小伙伴问:降薪去BAT是否值得?

16+1

盘点常用的企业战略分析工具(实例解析)

常用战略咨询工具全解