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4招谈薪:薪酬谈判的实施指南与改进技巧

绩效面谈实施指南与改进技巧

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2019(第十五届)中国企业培训与发展年会,与您相约苏州!

在IOE时代,教育、培训、学习、人才、组织,这五大中心体如何更好地实现“连接”,重新塑造富有价值输出、可持续发展的学习型组织,将是企业培训从业者需思考的核心问题。

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两大版块决定企业的薪酬设计

关于薪酬结构设计的内容

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华为、腾讯、阿里等5大名企绩效管理制度合集

5大名企绩效管理案例

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对报表、报告、流程的KPI考核的三个误区

报告、程序(流程)和报表的确是必要的工具,但如今这么容易遭到滥用又造成极大损害的工具并不多。

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“中国人力资源实战领袖峰会”成都站圆满落幕!“实战之花”开遍华夏!

与实战领袖们一起,共同探讨更美好的人才未来。

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换个赛道重新开始,到底有多难?

行动计划”从来不在多,而在你是不是能够”真正动起来”,在于你能否坚持。

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“初创公司HRBP” VS “成熟公司HRBP”

10个HRBP有9个不重样,不同的公司对HRBP有不同的要求和定位,小编分别聊聊初创公司与成熟公司的BP。

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变革•回归•创新,2019中国人才峰会(厦门站) 重磅来袭!

一场人力资源职业的小革命正在悄然发生。

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132个人力资源管理工具与模板,收藏备用!

人力资源管理工具大全

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2019中国人力资源数字化转型与组织变革高峰论坛,诚邀您参会!

本次论坛邀请知名企业人力资源高管、人力资源行业资深专家等共同探讨人力资源数字化转型与组织变革等话题。

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揭秘OKR:Uber、YouTube的企业实践与应用

OKR深度解析第二弹

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HR必备之绩效考核工具箱(方案、表格、指标库)

绩效考核指标库、考核方案、全流程表格

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2019,对女职工的三点关怀

能激发女职工干劲、凝聚女职工的单位,一定是具有竞争力的单位,因为妇女能顶半边天!

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BOSS直聘厦门站HR-Club丨邀你解锁人才吸引力法则

帮助HR培养知识体系、培训实战技能、尝鲜前沿趋势、增加职场人脉等。

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