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40+1

3步骤精准制订年度人资培训计划(附范文)

培训工作计划范文

7+1

三流企业“培训”员工,一流企业“培养”人才

想成功实施“敏捷共创”离不开完整的基础理论和丰富的应用经验。

34+1

人才盘点流程与方法的6步6工具(案例精解)

人才盘点全面分析、案例精解

7+1

是什么让奖金激励不再有效?

“赢,并不是抢在别人前面,而是抢在自己前面”

4+1

交社保很亏本?千万别被这种说法蒙蔽了眼睛

作为就业者本人,不要被眼前的一点得失所迷惑,更应该从长远、全面地去看到社保带给我们的保障,坚决维护我们自己的权利。

112+1

华为人力资源管理全套资料,拯救不会管理的你

华为管理全资料

11+1

员工凭什么死心塌地?学学海底捞的3大激励法宝

海底捞的员工激励制度到底有哪些值得我们借鉴的地方呢?

4+1

企业管理者如何发挥员工最大价值,创造高收益?

在互联网时代下,90后甚至00后们,更趋向于个性的张扬,工作上不再像60后、70后那样听命于上级领导,而是更想在工作中多参与、多互动,从而体现自己的工作价值。

14+1

企业如何通过科技力量,让绩效高效赋能组织?

科技,让绩效高效赋能组织。

4+1

阿米巴实操的几个误区,你的公司有没有?

“降本增效”就是降低生产成本

20+1

搞定薪酬制度设计的3个步骤(附设计方案)

薪酬管理工具

10+1

阿米巴经营模式为何能够产生极高的收益?

阿米巴经营模式包含如何分巴,如何内部定价,如何建立内部交易规则,如何核算收入、成本,如何分析本巴盈亏,如何改善不良,如何分享收益……

19+1

战略绩效体系设计8大步骤(附带案例详解)

搞定战略绩效实战设计

41+1

如何识别优秀人才,就看这四点

成功的企业家,不但自己是一个实干家,而且更是一个善于识才、长于求才的赢家。

34+1

岗位说明书编写技巧与实务(附标准模板)

关于岗位说明书的模板资料

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