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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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2+1

谷歌、Facebook、苹果的HRBP都要做什么?

以上就是全球标杆企业的HRBP岗位说明,你有什么看法?

9+1

2019海西才智战略HR论坛圆满落幕| HR数字化,赋能驱动新发展

本次论坛聚焦“HR数字化”,清华大学、同博咨询、合不合科技、夏谷软件等各路大咖登台畅讲战略节奏、科技赋能、数字化平台、5G时代、HR变革,高潮迭起,精彩纷呈。

8+1

企业在什么情况下,需要调整组织架构?

那么,通过这么多年的企业管理咨询经验,红智库是如何评估该企业在什么情况下才需要调整组织架构呢?

18+1

绩效管理全流程操作手册(含KPI指标库与模板)

绩效管理KPI指标库+考核方案+表格模板+操作工具箱

17+1

人才培养如何为组织赋能? 28日高峰论坛诚邀您参会!

在这个黑天鹅满天飞、灰犀牛到处跑的时代,如何更快更好地培养人才?如何持续地为组织赋能?

5+1

尤里奇HRBP模型,还有用吗?

为什么说HRBP是一个新陷阱?

7+1

面试临别随口一问,不要应付要重视

针对候选人的临别的一问,可以尽量读取信息内涵

20+1

精选85个企业培训资料,建立高效培训体系

培训体系建立(85个精选内容)

10+1

阿里、谷歌等世界500强企业HR齐聚峰会,寻求新变革、新机遇、新人力!

来自三星、阿里、谷歌等世界500强企业的HR实战领袖将齐聚峰会,与武汉的企业家、人力资源从业者一道,聚焦职业进化,寻求新变革、新机遇、新人力!

21+1

人才盘点的五大原则全面解析(附名企案例精解)

人才盘点的五大原则与华为、阿里巴巴、GE等名企人才盘点案例解析

41+1

工作分析的5个基本方法与工具(附常用表格)

工作分析的方法工具和操作实务

29+1

阿里巴巴、谷歌、华为等八大名企绩效考核管理全解(值得收藏!)

名企绩效管理体系解析

29+1

HR年中总结必备技巧| 绩效分析报告怎么写?

手把手教你怎么写绩效分析报告

6+1

员工讨厌企业的绩效考核方案怎么办

真正优秀的员工是渴望这样的绩效管理的。员工在工作中,希望自己的工作成绩得到企业的承认,希望自己获得应有的待遇,希望通过个人努力取得事业的进步,同时也希望得到上级对自己的指导。

3+1

再谈HRBP与传统HR的区别

第一个是需求角度,即why,企业为什么需要HRBP。第二个是交付角度,偏向who,谁更适合做HRBP,HRBP需要什么能力。

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