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绩效管理是个坑?如何制定出公正、公平、合理的绩效考核制度?

绩效管理一直是现代企业管理的核心问题之一。有70%的HR认为,绩效管理是人力资源管理中最重要,但也是最困难的一部分。如何制定出公正、公平、合理的绩效考核制度,是人力资源部门最大的难题。

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2019外滩人力资源峰会| 汇聚顶级行业大咖,前瞻企业人力资源发展新趋势

本次峰会特邀人力资源专家和国际知名企业HR高管进行主题演讲和深度对话,与您一起展望未来人力资源的新趋势。

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超全面的HR必备薪酬工具书(理论+操作+案例)

薪酬工具书与薪酬福利操作全解

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现代薪酬管理的具体内容及意义

在新的时代背景中,企业的薪酬管理也同样有着新的内容和标准,也令其从传统的事务管理恢复到决策管理的本质中。

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阿米巴组织划分的优势、原则与标准

阿米巴组织是在企业战略规划下,为达到经营目标和发展需要而进行的组织设计,将组织划分成可以独立完成业务且进行独立核算的单元体,这将有利于公司对经营方向的把控。

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不注意这5点,绩效考核就是变相扣工资!

为什么大家都憎恨绩效考核?问题的根源在哪?

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华为人才管理表格工具模板汇总(值得收藏!)

49个常用表格模板

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人力资源角色是如何演化的

为什么人力资源有那么多的角色?

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解读阿米巴竞聘上岗机制

企业建立巴长竞聘机制,不仅给员工提供了一个内部晋升的平台,激发了员工的积极性和竞争意识,也为企业的可持续发展注入了蓬勃生机和奋发向上的新活力。

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人力资源6大模块实践解析(HR必备技能!)

人力资源进阶必备学习材料

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HRBP成功转型难的五大原因

进退两难的HRBP

3+1

HRBP核心能力是什么,如何培养?

HRBP核心能力是什么?来听听两个不同角度的意见,看看大厂的HRBP培养之道。

12+1

人力资源规划方法与实施步骤(超详细!)

人力资源规划方法与实施步骤

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1000+HR精英齐聚深圳,探讨新形势下的人才管理密码

2019中国人才峰会(第四届)深圳站,重磅开启!

22+1

重磅干货| 绩效量化考核与薪酬体系设计全案

全套人力资源管理体系设计方案

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