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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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等待见人品

什么都赶的人不是什么教育良好的人,他提醒了我们耐心的重要性。

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如何破解制度执行难题?

管理者制定制度,不要强行逼迫他们遵守制度,而要让制度科学合理,让员工主动去遵守制度。

10+1

曾国藩:我一生,就是三个字

世上没有白费的努力,更没有碰巧的成功。不要揠苗助长,不要急于求成,你只要一点一点去做,一步步去走,成功,不过是水到渠成。

2+1

海归月薪买不起iPhone X,留学到底有没有用?

留学不是短时间内能够获得立竿见影回报的事情,它潜移默化地影响着你的眼界和心境,让你在异国风景中看见世界,在独立生活中看清自己。

4+1

为什么有的人能在重重困难中依旧安稳地工作?

拥有较高结果敏锐度的人能够面对挑战激发斗志,并能够通过足智多谋和激励他人在即便是第一次遇到的新环境和/或困难环境中也能交付成果。

5+1

你所谓的开会,其实只是浪费时间

不管你喜欢还是讨厌开会,会议就在那里静静的等你来。

2+1

锚定效应:你为什么死活都想找一个“参照物”?

沉锚效应告诉我们不要受对方所设“沉锚”的影响的同时,也告诉我们:寻找恰当的时机,为对方设定“沉锚”,会使自己处于一个更有利的位置。

4+1

酸酸甜甜的管理学,盘点那些奇妙的水果管理法则!

这次,小编奉上最新的奇妙水果管理法则!

2+1

从老板的裤裆拉链,看 Google 管理之道

世界上一共有三大窘境:一个是空调房里没有 Wifi,一个是有 Wifi 的房间里夏天没空调,另外一个就是,提醒老板裤裆拉链没拉。

13+1

57岁结婚,67岁买房,83岁当爹,不着急的人生,过得有多高级?

你的黄金时代不是不到,只是时候未到。

14+1

古斯塔夫•勒庞: 人一到群体中,智商就严重降低

人一旦成为群体的一员,他所作所为就不会再承担责任,这时每个人都会暴露出自己不受到的约束的一面。

10+1

你足够理性吗?敢不敢看看这8个认知偏差

认知偏差可导致感知失真、判断不精准、解释不合逻辑、或各种统称「不理性」的结果。

4+1

说好话的员工太多,真正忠诚的员工万里挑一!

企业领导者的个人魅力和对企业具有忠诚度将会在很大程度上影响着员工的忠诚度。调查发现,l00%的员工愿意在这种魅力型领导的指挥下带领下积极而努力地工作。

9+1

中国到底有多少人买不起iPhone X?

有钱人虽多,可iPhone主力用户,其实是一群用不起iPhone的人。

14+1

不逃避的人生

我相信这样有实战经验的心理学家写的书,而这本书的内容组织,也体现了这一点:每一个章节都是由案例加剖析构成。

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