孙陶然、俞敏洪谈企业常青之路：用文化管企业
孙陶然认为：只有把问题简单化才能逼近本质，只有把解决问题的方法简单化才可能被大家所掌握和运用。对于公司的经营和管理，最简单化的方法就是用文化管公司。
会说话的人，都有超强的商业思维
人类社会，是个高频交易社群。所有人都在售卖自己，渴望存在感，渴望认同，渴望获得赏识，渴望遇到贵人。
沈从文：别让你的情绪，拉低了你的层次
每当控制不住自己的情绪时，在心里为自己数三秒，三秒后把注意力放在其他的地方。将宣泄情绪的时间用来提升自己，发现自己的兴趣所在。
6招教你轻松解决项目管理难题
在项目中间，做出让客户认可的成绩，以此建立良好的沟通信任，充分了解客户的核心需求，在适当的时间慢慢的把客户拉到项目目标的边界。
你不是缺少能力，而是缺少核心竞争力
比客户强的专业水平就是你的核心竞争力。个人都如此注重核心竞争力，对于企业来说，核心竞争力更是尤为重要。
团队会不会“散架”，关键在于认清这9个误区
团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。但在现实团建中，却很容易出现一些误区。
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