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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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7+1

番茄工作法:聪明人,都这样利用时间!

一个人“不能连续加班超过5天,否则,任何高效的生产力都将沦为笑话。”

7+1

什么是阿米巴经营?阿米巴经营成功推行的条件与关系

阿米巴经营模式是解决企业管理效率低下、市场反应慢、缺乏风险管控等问题的最佳管理模式之一, 通过把组织结构进行细分,并使其独立成为一个核算单位......

54+1

领导那么无能,为什么还占据着那个位置?

你发现真的走到边界时,请放自己一马,其实也没什么大不了的。

8+1

苹果“浴霸iPhone”发布会:大多数人都忽略了这一细节

我们的产品是否也该像苹果一样,改成订阅模式?

12+1

“大陆人吃不起榨菜”:情绪化思维,到底有多可怕?

当你认识到情绪化本能,就能渐渐作出相应改变,摆脱非理性的困扰,重新把能量投入建设性的行为中。从而远离焦虑,变得乐观、理性,作出有效决策!

5+1

“阿米巴”咨询项目成功案例之一

提倡“家文化”,从饭堂开始切实提高员工福利(更换承包商),逐步建立幸福型企业。

9+1

策略太虚?恐怕是“正确的废话”太多!

最关键的并不是这些工具和方法,而是当管理者发现战略没有落地的时候,管理者们要反思一下,是不是“正确的废话”影响了团队的氛围,以及在这个过程中,你自己贡献了什么......

3+1

把握阿米巴经营的理念

企业深入推进阿米巴经营模式,促使“人人成为经营者”,这是提高企业管理创新能力、市场竞争能力和实现企业愿景的战略举措。

10+1

纪念德鲁克诞辰110周年| 2019彼得·德鲁克中国管理论坛,邀您重温大师经典管理思想,探寻未来组织发展与价值重构

德鲁克的那一套,在今天还有用吗?

10+1

学会这几招,没有你带不好的团队

工作中一些人升职后,往往发现自己带团队特别吃力,无法适应。

11+1

“微习惯”带来的改变

好习惯如储蓄,愿我们都不断零存整取,让自己慢慢变富。

50+1

不懂这1点,“选择不对,努力白费”

选择与努力到底哪个更重要

17+1

成功的特质大都雷同,失败却各有各的理由!

《能力升级》中50道针对现实生活中难题的解答,将一一破除你思维之墙的壁垒,让你摆脱自我设限。

29+1

提升团队执行力,先从目标管理开始

如何做好目标管理

5+1

阿米巴合伙人计划,从控制成本,到改善经营管理

阿米巴业务单元,独立核算,自负营亏;围绕企业三年规划目标,通过机制创新实现快速发展。阿米巴合伙人计划是一种长期激励方式,为达成目标,将建立跨行业、跨专业矩阵式组织形式,并形成长期合伙人制度。

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