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2+1

如何打造企业管理团队

企业是火车,董事会是车头,高层管理人员是车身,也是企业的中流砥柱,董事会必须要与高层团队之间形成一种无障碍的沟通关系。

24+1

管理的常识

互联网时代,我们要想获取一个管理工具或方案做参考,已经变得非常容易,不少人妄图照搬照抄一个工具或方解决自己企业的问题。

18+1

领导艺术:你的影响力从哪里来?

我们靠什么去影响他人?显然,职位、业绩、声誉,是一个人重要的权力与影响的来源,除此之外,还有三个重要的来源是我们许多人容易忽视的,那就是说教、给予和冷酷。

7+1

如何通过阳明心学,构建学习型企业?

今天,我透过阳明心学的关键点,与大家分享有关创建学习型企业的内容。

9+1

苏东坡:内心体面,活得才体面

有人说:活得体面,才是真正的美感。

13+1

总是达不到目标?你可能忽略了这10点

记住,学会放下,才会走出困境,放下才会有吸引力。

7+1

赋能于人,是管理者最重要的使命

什么是更为有效的举措?这些举措又如何帮助员工提升工作绩效?

15+1

梁启超:家庭的幸福,在于不争对错

家庭的幸福不在于物质多少,而是怀着爱与感恩的心,不计较对错。

11+1

古训:和气迎人,大度看世界;静气养身,从容过生活

和,是中华文化追求的最高境界之一,也是人与人交往的金科玉律。

6+1

品客薯片理论:目标与愿景结合,你总能超额吃完薯片

目标必须与愿景相结合。

4+1

“系统观”决定企业存亡

企业所有的败局都是因为关键决策者系统观的缺失。

22+1

人生难得是平常:说平常话,做平常事,有平常心

平常就是普通,不特别。真正的智者把平常当做自己谨守的本分。说平常话,做平常事,保持平常心。

36+1

为什么善良的好人总是被欺负?

凡事有一利,必有一弊!成年人的行为,就是于两难之中做出选择。

11+1

中国人,请找回我们丢失已久的财富:家教和门风

家训不是用来对外吹嘘和自我标榜的东西,它们属于传家秘籍,只在家族内部传承,付诸实践。

20+1

《风筝》中的认知层级:是什么辗压了你的智商?

人人想做聪明人。做个高智商的人。

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