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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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23+1

没这五项能力,别做中层管理

我们只假设你确定需要管理一定数量的下属去完成企业下达给你们的任务目标。所以,站在组织和个人的角度,你需要具备以下五方面的能力…

1+1

同龄人在飞奔,时间在流逝,身体在衰老,怎么破?

每个人都希望把日子越过越好,有没有什么方法可以做到呢?本文从思路、主动性以及不能做的事的清单三方面加以阐述,希望可以让读者有所感悟。

4+1

催婚的父母,智商不靠谱!?

催婚的父母,显系未曾认真考虑过:人世间的事情有两种,一是不为,二是不能。

3+1

从众心理,扼杀了我们的优秀

人们为什么会从众呢?规范影响和信息影响是引起从众的两种基本原因。

3+1

经济下行压力大,阿米巴如何确保实现年度经营目标?

在恶劣的资本市场环境中,企业的经营和发展面临着严重的挑战,而在阿米巴经营模式下,又将如何确保实现企业年度经营目标呢?

4+1

今天,90%的生意不行,都是输在了这一点!

真正厉害的人,都是直击本质的高手。

22+1

新东方年会吐槽视频曝光:这就是一份大企业病诊断书啊

今天借着新东方年会这个精彩的节目 ,谈了5点大企业病。

4+1

阿米巴考核:材料成本如何控制?看看这3个要点

稻盛和夫阿米巴模式很大的一个重点在于如何降本增利。换句话说,阿米巴组织在完成一定的经营目标时,需要通过降低成本费用增加利润,进而提高企业整体的经济效益。

8+1

哪有不被管理“绑架”的经营?

经常听到中层管理者抱怨一个东西:“流程”、“流程”、“全是流程”,签合同要流程,买东西要流程,出个差要流程,处罚员工要流程……没有流程就办不了事!

10+1

怎样成为一个更有价值的人?

对任何一个人来说,已经坐拥千万资产,只是还不知道而已。

27+1

世界最具影响力的十大管理大师,告诉你半个世纪的企业管理心得!

盘点世界最具影响力的十大管理大师。

9+1

什么是成功的人际沟通?

管用20年的基本功,N倍放大工作效果。

19+1

乔布斯离开7年后,让我们重温他的4种经典思维模式

一个人之所以能成为伟大的人,其背后一定有着使其伟大的思维方式。

10+1

看了那么多关于自律的书,你为什么还是不自律?

观察自己,是你过好这一生最有效的办法

4+1

中层管理地落地运行,是管理要素的运用和实施

企业组织运营和管理活动中,在无法进行边际职能运用时,常常采取某些形式来解决实际问题。当我们把边际职能更好更清晰的加以认识之后,能让企业组织更加明确快速的建立起沟通机制、运行机制、决策机制…

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