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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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33+1

这个能力,比提升认知重要100倍!

认知能力就像一只画笔,你的认知水平越高,你在心灵里画出来的世界就越贴近客观规律,你的各种决策和行动就更能获得正向结果。

4+1

如何让一个人快速融入新社群?

把一个人丢到500人的陌生群,他大概率会选择不说话。

16+1

企业人才管理必备工具书,打造顶尖领导者!

组织的六大体系与八种人才决策

6+1

创办2家世界领先企业,他有哪些用人之道?

权力充分下放,为高级人才提供发挥平台

11+1

佛系心态,道系手法

“用平常心来做事情。”

5+1

制度不健全、机制不成熟...如何让中层管理落地实施?

决策机制不健全,导致高管层人员拓展业务版块相互推诿;沟通机制不健全,造成各层级间信息传达失真,且有严重的“举证”习惯来躲避“责任”……什么原因?

3+1

HR的《岗位说明书》为啥总那么玄乎?

工作干得好不好,回归到人与组织当中并对其进行分析和理解,是很有必要的。

38+1

全球500强职业经理人必备的25个管理工具

管理工具汇编

8+1

用40%的效率提升,探索“经营”与“管理”

在给客户梳理二级经销商管理的过程中,发现业务开展过程中与管理无法分离的职能运用会对业务开展的必要性产生影响,我们容易知道“经营考虑做不做,管理考虑如何做”的基本思路,却不容易调解这之间的矛盾……

15+1

比起认识别人,认识自己是更困难的事情

对自己的认知越完善的人,就越能把握好自己的生活和性格,而对自己有足够了解的人,才能在遇到事情的时候根据自身的实际情况而做出正确的抉择和判断。

26+1

高效经理必备的10个管理工具!终于找全了

如何成为优秀的职业经理人?

9+1

情商高才会说话?其实是苦练了这四点!

情商高、会说话的人苦练的独门秘籍。

4+1

中层管理之利刃,是时候向管理要效益了

提倡“开源节流”、进行“裁人过冬”、准备“区域调整”、着手“坚守抄底”的组织,决定你们大家是否可以如此做的,不再是企业领袖的眼光和格局,而恰恰是你们……

3+1

陈春花:企业持续高增长,关键是建核心团队

陈春花老师用最简单的逻辑告诉大家搭建核心团队时要注意些什么。

9+1

冯仑:哪个伟大的企业家,不是把痛苦当营养

管理的最高境界就在于不仅能把明确的规则搞清楚,而且也能把潜规则搞清楚,最后办好自己的庙,成为一个伟大的大和尚。

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