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梁启超家训10则,9个子女皆成大才!

梁启超是中国近代思想家、政治家、教育家、史学家、文学家,同时是一等一的教子高手。

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不在乎流量的司马迁,以及为何每一个人都应该读《史记》?

司马迁才不是在乎流量的人。要不然,在西汉,他就不会去搞非虚构写作,而且一写就是十几年、五十万字,上不讨好君王,下不见闻于百姓。

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有很多种牛逼的人生,和赚钱没什么关系

对于梦想的恐惧和打击是我们社会文化的重大特色。

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职业经理人的四项修炼之职业化的心态

职业化心态是指在职业当中,应该根据职业的需求,表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。

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内心强大者的10个特征

你都具备么?

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高度自律的人,方可控制人生

让自己变好不是一种想法,而是一场全力以赴的行动。

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指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性

指数型组织是指在运用了高速发展的技术的新型组织方法的帮助下,让影响力(或产出)相比同行发生不成比例的大幅增长的组织(至少 10 倍)。

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四个小故事,人生大道理

多为别人着想时,路才会走得更远

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陈春花:管理能力的提升唯有知行合一

职业经理人建立信任的方法很简单,第一,拿业绩说话。明确地把业绩做出来,就可以表现出你的信任程度。

3+1

京东有“医药费买单”,咱们公司上班还能喂狗呢

外企女白领居然能在会议室上给宝宝喂奶!

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领导者的七项基本行为之二:实事求是

直面现实,将痛处和短板抛出来,使组织里任何对话都基于实事求是。

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除了出身,决定我们一生高度的到底是什么?

把生活泼给你的冷水,烧开了还给它。

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用人用不好,管理越多越烦恼

  • 原创
  • Tophr
  • 管理
  • 2017-06-06 10:04
  • 0条评论

为什么有的企业可以长盛不衰、风光无限、大有成就;有的企业却是碌碌无为、庸常一生,甚至短命夭折?其实,关键就在于人。

36+1

世界正在惩罚晚睡的人

你若不早睡,谁替你健康?永远不要忘记,身体才是革命的本钱。今晚你几点睡?

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管理总是失控?我们需要改变的四个习惯

通过对思维习惯、行为习惯、评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的管理控制更加有效。

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