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20+1

《春风十里不如你》:率真并没有那么可爱,心机有时候也很重要

从靳东的颜值撑不起贺涵的“渣”属性,再到全民几乎压倒性地选择“赵英男”,是时代观众品味的进步,是人们思想深度的进步。

40+1

福尔摩斯、科学家、咨询师和创业者他们都在遵循一个定律

终身学习的过程,也是一个贝叶斯过程,我们不断地否定自己的思想,一步步接近真相。

32+1

迷茫又没有想法的人生,如何翻盘?

没人能保证你走的是一条康庄大道,但是没准千转百回之后,能看到万壑树参天呢?

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解读稻盛和夫经营12条,领悟经营之道

你是如何理解稻盛和夫的十二条经营之道?

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为什么月入过万的你,还是过得那么穷?

这个时代,已经进入了一个时间竞争的时代,如何能够让你用更短的时间,具有更大的价值,才是我们打破贫穷的唯一可能性。

9+1

社会文化与市场营销

我们通常把文化两个字理解成学历,也就是说把学历等同于文化。认为有学历就是有文化,这是当下无数人对文化的理解。

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为何你的情商,总让别人情伤

只要你不陷入自我闭环的思维模式,建立正向框架和以对方为中心的表达原则,相信你必会成为人情练达之人。

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恶人夜里不睡觉,因为他们要做坏事

恶人也有良知,有良知却做尽坏事。所以他们夜夜辗转反侧,被自己的天良拷问。

35+1

想成为千万富翁?请先做到这14件事

将你收入中的至少10%用于自我投资,将你至少80%的业余时间用于学习。

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王阳明最要紧30句话:潜心做事,用心做人

做人要方,处事有底线,做人讲原则,事有所不为。做人也要圆,圆融却不油滑,懂得包容退让之道。

14+1

你处于哪个领导力层次,离“炼金术士”的距离有多远?

不同的级别会适合不同的岗位需求,有的人也可以通过一定的训练和培养、事件经历不断上升,甚至快速上升,但是有的人终其一生也跨越不了自己的级别。

21+1

你那点职场烦恼,只不过是被狭隘和偏见所困

灵魂大了,格局才会大,才不会被狭隘和偏见所困。

14+1

稻盛和夫:对员工是温柔,要求严苛,都是为企业的最终目标服务

对于经营者来说,充足的资金、设备和优秀人才都是维持经营的重要资源。

11+1

谷歌, BAT等牛逼企业是如何调动员工积极性的?

当“没有体验过什么叫作饥饿”的这群人作为企业组织竞相争取和开发的核心人力资源的时候,真正吸引和留住他们,并且让他们保持工作积极性的,已经不再是纯粹的薪酬和职权了。

19+1

你离优秀领导之间,还差这3点

高效领导者的领导力基于三个核心价值:正直、仆人之心和管家职责。

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