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26+1

不定目标之事,难成破局之人

人生艰难,是因为不知前路,不知规律。要懂得破局。

16+1

不认真,你就输了

比完成活更重要的是完善干活人的人格。

21+1

27个小故事,蕴含人生大智慧,精辟!

不要被不重要的人和事过多打搅,因为成功的秘诀就是抓住目标不放,而不是把时间浪费在无谓的琐事上。

22+1

你遇到过黑洞式沟通吗?

所有管理者都怕的不是技能不够的人,而是那些交待了工作,中间遇到问题也没有反馈的人,单向交流,没有回音的人。

16+1

李嘉诚汕头大学毕业典礼致辞:智者有愿力,把“为”变“成为”

一生志在千里,也知似水流年;我年轻过,历尽困难试炼,我深刻知道成长之路是非常不容易的;在高增长机遇巨浪中,愚人见石,智者见泉。

15+1

莫言汕大致辞:只有那些没有什么了不起的人才会狂妄地认为自己了不起

莫言说,要做敢于吃螃蟹的人,也要严防食物中毒。要在平凡的岗位上坚持,成为一个自己觉得没啥了不起但是别人觉得了不起的人。

11+1

明明你已经很努力,为什么依然成不了大咖?

明明你已经很努力,却为什么依然成不了大咖——因为思维方法错了。为充分弄清楚和解决这个难题,爱狗会提供给你完整的方法论、思维模型和案例。

9+1

稻盛和夫最新演讲|企业的自我革新,从京瓷新产品开发谈起

企业一旦安于现状,停止不前,就必然会退步。企业若想持续成长发展,那么,只有自我革新,就是说,除了不断改革自己之外,别无他法。

15+1

和下属保持距离,就是保持神秘性

“领导要设法与下属打成一片,但不能与他们一起出去厮混。领导应该与下属建立友谊,但不能过于亲密,永远不能让下属以为可以在你面前胡来。”

9+1

朱光潜:给年轻的你八条建议

我时常想,做学问、做事业,在人生中都只能算是第二桩事。人生第一桩事是生活。

9+1

做不到这7件事的老板,完全不值得追随

在全美的创业公司中,大约有三分之一的员工,曾经对老板的某些作为感到不爽、委屈,从而想要离职。那么对于老板来说,那些事情坚决不能做呢?

7+1

好的管理者一定要训练自己的情感强度

忍受分离也许是每个管理者必需付出的代价。

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我进步最大的时候,最不合群

不强求合群时,才是进步的开始。

21+1

累,是因为你想要的太多了

当外在环境和他人无法为你负责的时候,当你的能力无法应对全部外在的时候,你必须学会放弃,以保存你最想要的东西。

13+1

致所有想逃跑的人,包括我自己

《冈仁波齐》里,人们去朝圣,不是为了自己,而是为了他人祈福,带着周围那些不能去的人的欲望,为他们经历万水千山。

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