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你要相信,世间万物,都可以治愈你,大雨过后会出现彩虹,黑夜过去必然是日出。
与其费力去改变他人,不如聪明地筛选与我们频率相同的人。
相比职场人「讨好领导」,很多时候管理者也在刻意「迎合下属」。
“巨大财富的背后,都隐藏着罪恶”。
以下三种人,就很难在职场中晋升为领导。
不论任何时候,你都有选择。
时刻让自己有的选,不选A你可以选BCDE,并且让对方也知道这一点,那么你就能永远坐在谈判桌的高位,谁都掌控不了你。
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学会做优先级排序,这是应该贯穿一生的好习惯。
但请记住,只要领导还没说开除你,你就该“没心没肺”,该上班就上班,该做事做事。
松弛感,是老板和管理者给团队最大的底气,这种底气来自实力。
祝大家2024,闷声发财。
作为一个十几年的职场老鸟,我向你分享一些关于“裁员”的潜规则,希望你永远用不上。
价值回报低的烂工作,能不去做的尽量别做。
职场必学:5W2H、SMART、麦肯锡七步法、时间管理、结果导向......
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