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你内心的满足无以言表,就是最好的回报。
激励员工的终极目的,是为了让行为再次发生,让优秀更加优秀。
祝各位都成为高手。
限制35岁旅客的青旅,不对40岁职场人开放的统租房,是对“社会时钟”的深刻诠释。
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永远会有人留在牌桌上,也永远有人成长出了无限可能。
一个不允许自己失败的人,永远无法获得成功。
你满意自己现在的工作吗?在当前工作中,你最看重什么收益?你的工作抗风险吗?
相比你认为的“本地找不到适合的工作”,你找工作的心态,或许要转换下。
在低谷期,千万不要想着离职。怎么走出低谷期?
人生中犯一两个重大的错误,在所难免。沉湎过去,纠结遗憾,于事无补。
不要慌,不要怕,以自己为中心一步步慢慢往前走,45岁远比你想象得要精彩太多。
问题分析与解决、结构思维、创新思维、沟通谈判、知识管理、目标管理、时间管理等
希望我们都能成为兜得住事的人。
每一种策略都是利器,最后一种效果超好用起来又超便捷。
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