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8+1

跨界多元和专业专注,你如何选择?

只有多样化我们的能力,投资于我们的技能和知识,不断积累无形资产,如人脉和健康,声誉品牌,才能顺利进行不同职业的转换,也能成为职场难以被替代的人。

7+1

对工作失望?那是因为你把这份工作当跳板

如果一个人有了过客心态,就很难真正好好干。

33+1

做人做事,需要PDCA,切勿“断环”

我们把事情做好的很重要一个手段叫做分解,不断地把笼统的事物分解到可控制、可管理的单元为止,形成一个结构,清楚地看到如何完成一项工作,并尽可能保障工作的完成。

56+1

夸赞是温柔的陷阱,批评才是人生的清醒剂!

“接受批评,就等于是进入了一所严酷的学校。”

16+1

职场人士升职加薪必备的7个管理技能

职场人士的管理技能应该包括:领导力提升、 如何有效沟通、时间管理、执行力建设、目标管理、团队建设、激励管理等。

7+1

金九银十跳槽季,请先搞清楚这6个“问题清单”

像猎头一样找工作之问题清单 。

39+1

《延禧攻略》刷爆全公司:职场人的午休时刻,暴露了一个人的思考层次

相信你最近应该被《延禧攻略》、《如懿传》各种刷屏,除了电视剧,我们每天还充斥着不同的热点新闻,接着朋友圈就是各种跟风,一个人的深度思考力,正是这样被一点点分割的。

25+1

年轻人,我劝你没事多存点钱

有钱,真的不可以“为所欲为”,因为能花钱的地方太多了。但是有存款,却可以保证你遇到变故时不至于太无助。

24+1

怎么才能不焦虑,在35岁这个动不动就要被抛弃的年纪?

35岁,我离开了10年的工作,毫不畏惧

5+1

滴滴之后,我们要反思的究竟是什么?

别让致命的一刀让多年经营的成果和口碑付诸东流。

5+1

我工作的目标是:要让老板害怕我

职场也是一样,卑躬屈膝也不能换来长久的关系,你需要的是保持竞争力,还要学会在老板面前划定你的界限。

24+1

每天加班到21点,因为你不会列待办事项

不会列待办事项的员工,老板不要。

7+1

清华大学校长邱勇寄语新生:说真话、做真人,在追求真理的过程中成就有意义的人生

用一生去追寻科学精神。

25+1

三十岁前,你要会给自己找一个好老板

马云说,三十岁前跟对一个好老板,比进好公司更重要。

33+1

为年轻人拉响警报的,是中年人的心酸!

不要因为我们的懒惰与平庸,搭上了父母后半辈子的幸福,失去了本该属于自己的成功人生!

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