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16+1

玩“俄罗斯方块”对工作任务管理的5点启示

我们将为你讲解如何把手头的项目或者任务当做在玩俄罗斯方块,并且将其应用到未来的职场工作中。

15+1

“职场你不值钱,因为你老板不值钱”

你所在的行业、你所效力的公司,和你并肩作战的老板,需要你时时评估,是不是能跟上时代的脚步。有时候,你不值钱,并不是因为你不努力,可能是被老板连累了。

30+1

为什么有人能从前台做到CEO,而你不行?

一个工作高不高级,首先看的是你有没有企图心。没有企图心的人,再高级的工作也会做成朝九晚五的混日子。

47+1

李诞:真正的聪明人,会做一个高水平的懒人

做废物是需要天赋的。

24+1

努力重要,方法更重要,方向最重要

有些道理是不错的,方法也是不错的,结果不好,很多人总认为是努力的问题。其实不同人应该有不同的目标,根据自己的阶段性目标定方法,去努力。

13+1

为什么你工资低?“因为大家都这样啊!”

不管哪个行业、哪个岗位,专业度和职业化几乎都是NO.1的要素。试想,你是愿意驾着驴车死命赶路,还是愿意先找辆1000马力的跑车再上路?

29+1

司马懿的两句话,够职场人用一辈子

司马懿做人做事,有两句比较经典的话,今天同大家分享下。

8+1

"我干这个干了很多年,除了这个什么也不会"

无论原先做的什么工作,要问问自己,自己工作多年,能力的哪些方面是:元能力、组织通用能力、行业通用能力、职业通用能力、岗位通用能力?

25+1

"删光了才准走":如何对待离职员工,最见企业的格局

人与人之间的互动,就像坐跷跷板,高低交替。企业与离职员工,也像坐在跷跷板的两头,有来有往,用真心换取真心。

10+1

工资和工作年限成正比?别逗了,你的薪资只取决于这一点

你的工资不是和你的工作年限成正比,而是和你的不可替代性成正比

15+1

“29岁最美收费员,不也除了收费啥也不会吗?”

你是怎样的人,与你的职业、被人如何看待关系都不大,关键看,你是如何看待及要求你自己。心里拉着一根金线的人,永远不会被时代的浪潮湮没。

21+1

"我26岁,工作3年,提离职时上司让我赶紧走"

任何一个领域的经济运行,自有一套底层的逻辑,想要往上走,以最贴合逻辑的姿势前行是一条捷径。

79+1

多赚点钱吧,因为活着很贵的

不管你爱不爱钱,眼下缺不缺钱,能赚就尽量多赚点,有备无患。因为活着很贵的。

12+1

90后的职场困局:比加班更可怕的是劳而无获

你画出什么样的蓝图,就会成为什么样的人。

12+1

最高级的稳定,是拥有复盘能力

所谓稳定,也不过是复盘之后不断升级的“谋局”能力。

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