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  智库资讯  /  职场  
8+1

该不该告诉同事我赚了多少钱?

近年来有一项旨在提高薪资透明度的运动诞生,其支持者认为,通过消除性别和种族的薪酬差距,能够让薪资透明度更高、工作场所更公平。

15+1

为什么拥有国际视野,就会让你摆脱小事的烦扰?

学习那些优秀的人的思维和知识,往往可以得到大幅度的提升。

30+1

你以为的人脉,不过是圈子而已

圈子仅仅给了我们联系,却未必给我们交流;拉近了我们的距离,却未必建立了有效的人脉。

13+1

激励员工的最高境界是什么?从乐视、沃尔玛、海尔看“同仁法则”

激励员工的最高境界是什么?如果你能用好“同仁法则”,哪怕身无分文、名不见经传,亦可能会有众多追随者。

36+1

陷入这个思维陷阱,90%的人错过了改变自己的最佳时机……

很多时候,我们已经到了能够改变的年龄,别错过这样的年龄……

7+1

想与上司好好沟通?从弄清他的性格开始

想与上司好好沟通?从分析上司的性格和沟通风格开始,再寻求与上司沟通的恰当的方式。

4+1

职场踏实做事,才能收获更多可能

管理学上有一个荡秋千原理,表达的是只要持之以恒、矗不懈怠,平地而趋的秋千甚至可以立上云路。

21+1

成年人,别让兴趣害了你

就学管理而言,有用的内容,一定会让你感觉到平淡、简单、无趣。无用的内容,一定会让你感觉到新鲜、复杂、有趣。

5+1

为什么说好交情都是冲突出来的?

很多人都有畏惧冲突的心理,一旦进入到紧张的氛围,大家就会不自觉地想要退缩,进而忽略了真正问题的解决。

6+1

莫让时光辜负了才华

职业生涯规划,帮助你了解自己、了解环境,进而做出相对适合的选择,选择包括:城市、行业、企业、专业,以及在职业发展过程中设定发展路径、提升职业素养,做好转折点决策等等。

17+1

掌握这项能力,胜过10倍默默努力

牛人的分享和自己的总结哪个更有效?

9+1

职场江湖,你一定要知道的那些沟通法则!

职场中的人们大约要将60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。

15+1

就算别人套现了15个亿,你也可以继续自己的轨迹

钱,只是我们人生BSC的一个维度,相当于财务指标;此外,客户,运营,成长都很重要。只顾着财务指标,未来可能就会充满风险。

6+1

老板喜欢什么样的员工?

老板最喜欢的可能不是能力强、工作努力的人,而是不违约的人。

39+1

“我是新人,你得教我” “恭喜你,你被解雇了”

一个人教你,她的思维就会束缚住你,你会变成另一个她,就像我看到很多外企的人都有一样繁琐的思维,一些牛人带出来的人也是他们的copy版本。

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