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职场高级人才的跳槽秘籍

难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等。

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白领必懂的职场潜规则

必须理解开会是一种道。道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。

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管理“微观上司”的7个潜规则

有些领导的惩比奖更分明强劲,你的所有心血努力很可能因为一个小小错误马上灰飞烟灭,他就是“微观上司”。但对待这种上司并不是无计可施,悦己教你7个职场潜规则,与他“和平共处”。

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职场攻略:谈薪酬时如何开价?

纽约的企业主管教练拉比娅-德兰德隆表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。

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职场内不能说的7个词

下面7个看似无害的词可能更具有危害性。用这些词几乎就像用硫酸浸泡你的目标,希望和梦想。

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职场高级人才如何成功跳槽

难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作。

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如何避免在工作中分心

有些人会被工作中最轻微的干扰弄得失去平衡,而有些人可以轻松地避免分心。事实上,没人可以百分之百地专心于他们的工作。我们可以对有关如何避免或忽视工作干扰的指导加以利用。

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职业生涯“前规则”的玄机

“第一份工作”是职场的第一步,职场发展的积累就是从第一步开始的。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。

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高薪最亲睐哪四种人才?

据统计资料调查,当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板,还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里,这类人是否还能保持高薪?

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职场生存的10个经典哲学

也许你待在职场时间已经很久了,可是升职加薪的事情总是与你无缘,难道是你的工作能力出了问题吗?

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有效提高职场自信的20个步骤

所有成功人士都有两个共同特质,你经常听到的那个是他们的自信——内心认为自己多数情况下能够克服挑战的一种信念。

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职场加薪攻略:“弹”好四部曲

职场上,关于薪水怎样的情况最容易令人“不爽”?不是薪水低,而是薪水不公平。同样一个职位,年龄、学历都相等,你三千他五千,矛盾自然会产生。

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4个理由让你放弃跳槽

安妮-史蒂文斯表示,在这样的背景下,任何考虑跳槽的人“都应该抱着比经济繁荣时期更谨慎的态度,仔细考虑潜在的负面后果。”史蒂文斯是波士顿高管培训公司ClearRock的主理合伙人。

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90后新生代如何走好职场路

据《2012中国薪酬白皮书》的调研数据显示,90后职场新生代员工离职率达30%以上。刚进入职场的90后为何出现如此现状?对此记者进行了调查了解。

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成功的职业规划 离不开三大核心

有人觉得成功的职业规划很复杂,于是很多人都在问说,有没有更简单的职业规划成功之路呢?有,那就是要记住三个字,即:点、线、面。