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处理好职业生涯中的三类人

如果玩友不能达到你要求的,不要请他们一起工作。不要请同事一起出去疯玩,特别是不要玩一些会在工作中觉得尴尬的事情。如果可以休闲工作兼得的对象,那么好好珍惜他们,因为这样的人实在不多。

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该如何称呼面试官

很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,那到底如何称呼面试官才得体呢?

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职场新人指南:给新员工的10个小贴士

如果你认为作为一个刚来的,在咖啡屋找到一个坐的地方,或者努力在新环境中结交朋友,在你高中毕业后就结束了,你就大错特错了。孩子们会长大,但还会有小团体:比如刻薄的女生,欺负人的人,冷餐桌。

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应该把情绪带进工作吗?

不管你做什么,不要将员工,同事或客户用作情绪的出气筒或者个人的知己。这不仅跨越了界限,而且还是种自我毁灭的行为。

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8件事在工作面试时千万别做

如果你在寻找工作的机会,那么有些事情在工作面试的时候,千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上,电话在评估求职者像什么样上是很好的,但是有些事情只有你和求职者面对面时,才能知道。

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金九银十如何做一个有诚意的面试者

你对每一次面试充满了诚意与期待,可究竟如何能让面试官感受到?其实,面试准备程度能够透露求职者诚意,同时也决定了求职者主动或者被动的地位、面试效果和最终的成败。

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职业规划师教你应对面试六大棘手问题

掌握好面试技巧,相信你一定能从容应对面试中的各种问题,提升面试成功率。其实,清晰的职业定位和规划,才是面试成功的前提。只有明确职业目标,做好职业规划,面试前详细了解目标岗位需求和公司的相关情况,将个人职业发展与企业用人需求结合起来应对每个问题,才能轻松过关,获得最后的胜利。

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人在职场走的八项管理定律

美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路。第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

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网络招聘需要注意的问题

每年都有无数的应届毕业生含泪告别昔日朝夕相处4年的同窗,收拾行囊,离开恋恋不舍的校园,踏入人生的又一新旅途——求职、工作的道路。

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简历误区:越是漂亮,越早悲剧!

身强赛过活李逵,貌俊赛过猛张飞,身材赛过杨贵妃,貌美赛过七仙妹。是走南闯过北,气质出众又拔萃,是西山挖过煤,还是东山见过鬼,长江黄河喝过水,和鞭炮地雷亲过嘴。

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你所不知道的职业规划

古语有云:“凡事预则立不预则废”,在做任何事情之前都需要进行一个规划,对于一个人来说职业生涯的规划甚是重要。职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身。

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跳槽十大军规

如今,十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见,跳槽成了许多人职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”,但一次失败的跳槽也能让你“功败垂成”。因此,我们要积极地对待跳槽,让每一次跳槽都能“锦上添花”。

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8个小技巧帮你轻松应对面试日

你可能为求职花了很多时间:一遍遍的修改简历和LinkedIn上的个人资料,列好面试要准备的资料清单,找人帮忙写推荐信,研究应聘的企业,分析自己的技能与工作要求是否匹配,准备专门的求职信,甚至还要模拟面试,直到你认为不会出错为止。难道真的就没问题了?

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职场新人,不要做没有创意的鹦鹉

在职场中生存,必须要懂得职场的规则,尤其是对于刚刚进入职场的大学生来说更是如此,那么作为职场人应该遵守哪些金科玉律呢?

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如何向你的面试官“发问”

面试官问“你有什么问题要问我吗”?你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题,这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。