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如何借面试看穿一家公司的文化

假如你得到的回答是“有创业精神”。要求对方举一两个例子。“如果这确实是公司的文化,面试官会立刻告诉你不同的人和团队在速度、灵活性和自主权等方面的趣闻轶事。”如果不是这样,那就足以说明许多问题了。

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四招让你调整工作心态

职场中,难免会有不开心时,简单四招教你调整工作心态。在职场中,如果别人说了什么过火的话,不要在乎。内心有自己对自己正确的评价就行了。

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如何让面试更出色?

你获得了一个梦寐以求的面试机会。你应该怎样抓住面试官的注意力呢?面对那些众说纷纭的面试建议、以及千变万化的求职法则,难怪现在的求职者都感到很困惑,不知该如何准备面试、面试时该如何拿出最好的表现。

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职场心理沟通的15条原则

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手,只会使事情恶化。

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职场“生死线”:35岁到底是危机还是机遇

在很多人眼里,35岁正当时,经验丰富、处世成熟,但事实上,35岁以上,无论是蓝领还是白领,因为年龄的关系,其职场之路都变得比较狭窄。

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8位创业者告诉你:创业公司何时该转型

当你有一天早上醒来并意识到,“这是不对的,并且并不能持续下去。”的时候确实是一个残酷的时刻。但从另外一个角度看,当你意识到眼下的公司不能正常运转时,这意味你内心深处也嗅出了正确的方向。

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与“差劲”上司过招

做下属的,谁都希望能遇到一个出类拔萃的上司,他最好既有光明磊落、果敢坚毅的性格,又有运筹帷幄、决胜千里的本领,更有体恤下属、诲人不倦的气量。然而,现实生活往往不那么如人意,做上司的也是普通人,也有着普通人的弱点和缺点,也有好差之分。

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职场倦怠族的自救方法

身在职场中,工作压力大自然是不用说,但是一些职场人来说,工作意味着每天重复着差不多的事情,如此日复一日,如何能不产生“职业倦怠”呢?“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏。

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我们的工作习惯发生了什么变化?

有时人们对用词很计较。最近雷格斯表示,在美国和世界其他地区,来自完全不同领域的不同公司的员工齐聚我们的商务中心工作,雷格斯因此引领了“coworking”(共同工作)模式。此言一出立即招来许多批评。

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可能让你丢掉工作的14种坏习惯

人非圣贤,谁还没有几个坏习惯呢,比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等,这些习惯对你的人品无伤大雅,然而,作为员工,它们却会对你产生相当负面的影响,有时甚至还会害得你丢掉工作。

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猎头不来找你的5种原因

凯撒·乌略亚是马萨诸塞州沃尔瑟姆市猎头公司WinterWyman的资深猎头。他听到愤怒的求职者们抱怨最多的是,猎头们似乎对他们的电话视而不见。

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如何提升职场责任感

我们总是提到责任感这个词,人在任何身份之中都会有不同身份所赋予的责任感:妻子要有相夫教子的责任感;丈夫要有能让全家过上幸福日子的责任感;公民要有帮助自己的国家富强美好的责任感;官员要有为国家做事、为百姓谋福的责任感;等等。

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想提升工作效率就別做这7件事

一位创业家可以不眠不休一天工作24 小时,整整一周不休假。 然而,时间有限,且竞争者却永远可以投入更多钱与心力,让竞争更剧烈。 那么,为什么某些小型新创公司可以完成许多大型企业无法完成的事情呢?

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面试谈薪 如何与HR"讨价还价"?

你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:“谢谢,我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人。不少雇主承认,他们面议待遇时会刻意开出低价,以备对方讨价还价。尽管如此,许多求职者仍然饥不择食。

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伴着“雏鹰”一起飞

每一个初入职场的年轻人,都不可避免要经历一场巨大的转变。职场是辛苦的还是快乐的,是严肃的还是活泼的,这是一个小马过河般的问题。个中滋味,唯有经历才能懂得。