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处理好职业生涯中的三类人

如果玩友不能达到你要求的,不要请他们一起工作。不要请同事一起出去疯玩,特别是不要玩一些会在工作中觉得尴尬的事情。如果可以休闲工作兼得的对象,那么好好珍惜他们,因为这样的人实在不多。

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该如何称呼面试官

很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,那到底如何称呼面试官才得体呢?

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职场新人指南:给新员工的10个小贴士

如果你认为作为一个刚来的,在咖啡屋找到一个坐的地方,或者努力在新环境中结交朋友,在你高中毕业后就结束了,你就大错特错了。孩子们会长大,但还会有小团体:比如刻薄的女生,欺负人的人,冷餐桌。

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30秒口头签名让你变红人

只要利用短短30秒钟进行一段创意十足的介绍说明,你就能迅速在众人面前脱颖而出,成为备受瞩目的那一个。只需30秒,就能改变命运的成功职场法则,你一定要知道!

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8件事在工作面试时千万别做

如果你在寻找工作的机会,那么有些事情在工作面试的时候,千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上,电话在评估求职者像什么样上是很好的,但是有些事情只有你和求职者面对面时,才能知道。

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四两拨千斤:小技巧解决大问题

无论你是否是产品经理、HR专业人士、CFO,我们都面临着不同的挑战。这是普遍存在的现象。但是有时候,最重要的问题也是最难解决的问题,因为它们超出了你的专业知识范围,或者仅仅是缺少相应的培训帮助你解决这些问题。

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如何与公司讨价还价实现个人利益最大化

你应聘一家心仪公司的职位,已经到第三轮面试,这时另一家你更加仰慕的公司也抛来橄榄枝。前一家公司的招聘经理单刀直入:“你知道,我们正在考虑多个求职者。我们欣赏你,也希望你能看中我们公司。如果我们提供有竞争力的offer,你会接受吗?”

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初入职场 怎样留下好印象?

第一天走进办公室,绝大多数人都会心怀憧憬又带有一点点紧张。正式工作和实习不同,上班第一天的表现在很大程度上可以影响同事对你的评价。该怎么做才算得体,既能适度展现自己,又不会冒犯其他同事呢?

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如何让面试更出色?

你获得了一个梦寐以求的面试机会。你应该怎样抓住面试官的注意力呢?面对那些众说纷纭的面试建议、以及千变万化的求职法则,难怪现在的求职者都感到很困惑,不知该如何准备面试、面试时该如何拿出最好的表现。

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职场心理沟通的15条原则

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手,只会使事情恶化。

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薪水垫底 三招教你“咸鱼翻身"

要想保住位子并且打一场"翻身仗",那么你一定要想办法提高综合胜任力和核心竞争力,以强攻,拿下眼前和未来的工作任务。

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职场“生死线”:35岁到底是危机还是机遇

在很多人眼里,35岁正当时,经验丰富、处世成熟,但事实上,35岁以上,无论是蓝领还是白领,因为年龄的关系,其职场之路都变得比较狭窄。

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写好求职简历必知四大原则:价值性

简历是你交给企业的第一张名片,不可以撒谎,更不可以掺假,但我们可以进行优化处理。但是优化不等于掺假,我们可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。

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借力“外脑” 实现开源节流

中国的企业家和经理人普遍活得很累,因为大家习惯了用"笨办法"来解决问题,喜欢靠自己的能力去解决问题,还没有学会用"巧劲"。

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职场修炼:如何做个称职的部门老大

马云曾经说过,大致意思是看一个领导称不称职就看他在过去的一年中批评了谁、奖励了谁、提拔了谁、辞退了谁。