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职场人 你懂心理技巧吗

人们都在渴望能够成功,在对自己的职场规划时,总是规划得非常的好,但是总会因为一些事情让我们的目标无法按时完成,这样就会让我们失去了奋斗的动力。那么该如何来做目标才可以顺利的达到呢?

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发放职场轻松能量

客户的投诉、上级对你的误解、同事间无理的要求等等,都会令你感到喘不过气来。在事实无法改变的情况下,不妨转换自己对身边事物的看法,也许可以找到新的方向,以正能量来面对日常工作。

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职场四大金言

如果你是真金,会有许多企业从网上搜索找到你,根本不用你去投递。所以把自己做足是关键。如果说自己没有金身怎么办?那就塑造自己,我可以举两个两个例子。

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年长员工的5大职场生存术

从雇主的角度的确可以发现这一规律。他们手下既有着新一代急着上位、缺乏耐心的年轻员工,也有仍然流连在岗位上的年长员工。十分感谢一位名叫霍恩比尔(Hornbill)的英国《金融时报》读者,他向我介绍了“第55条军规”(Catch-55)。

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职场白领需警惕四大“心魔”

在生活中,我们会做很多违背自己意愿的事情,生活在憎恶的环境里做着“人在江湖,身不由己”的事情,如何选择只在一念之间。职场中,你需要战胜哪些“心魔”呢?

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职场上永远无法成功的七类人

职场上有各种各样的角色。休息室那个女人,永远都在节食而且喜欢对你的体重评头论足(假如你不幸身材匀称,那就准备好做她那张利嘴之下的牺牲品吧);初为人父的那个男同事,总是没完没了地炫耀他那不怎么可爱的孩子的照片。

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10个小技巧增加职场“信任度”

由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在职场的日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。

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让职场人见人爱的沟通技巧

我们每天都有和别人沟通互动,但经常不经意地话不投机或语出伤人都不自知。如下是观察很多职场青年人说话中的问题,而总结如下职场沟通秘籍,分享给希望改善沟通和人际关系朋友们,不是教大家甜言蜜语。

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职场晋升无需“大开金口”

曾有朋友问我,应该如何开口向老板提晋升的事情。我几乎不假思索地回答:“开口得不到晋升。”那么如何可以不开口得到晋升的机会呢?

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面试12大问题及解决方法

面试开始时,应试者不善于“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。

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差劲面试官的种种表现

对岗位知之甚少,无法准确地向求职者介绍岗位的主要职责和任职要求。HR确实无法熟悉每一个岗位,但如果担任面试官的该岗位的上司也是如此就该问责了!

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职场新人如何成功转型?

90后进军职场一年整,新人们的职场生存现状值得关注,他们的感受和经验值得后来人借鉴。据英才网联职场新人转型调查报告显示,75%的职场新人觉得理论强、动手能力差以及心理承受能力差是他们面临的主要问题,六成新人转型后沟通成了最大困惑。

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四大职场潜规则助你“步步高升”

在职场上的我们也许总发现这样的一些问题,有的人工作总是能够顺风顺水,但是有很多的人总是被这个人刁难,被那个人刁难,事事不顺,其实很大的一部分原因还是自身,因为什么,就是因为你没有摸透职场上的那些潜规则。

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求职面试:如何回答“你对自己的5年内规划是什么?”

困难的面试问题是打算从男孩中挑选出男人并帮助面试官发现璞玉--或类似的东西。在现实中,他们仅仅是把在面试中发现的有天赋的人或者那些做了充分准备的人与那些没有准备好的人区分开来。

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人际关系经:丢掉8种“坏”心理

在人际关系交往中,心理状态不健康者,往往无法拥有和谐、友好和可信赖的人际关系,在与人相处中,既无法得到快乐满足,也无法给予别人有益的帮助。