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职场白领如何快速解除职场疲劳?

冬季应该是早睡早起。由于天气比较寒冷,早睡可以保护体内的阳气,使得体温持续较高,而晚起是为了保护体内的阴气,避免身体受到寒冷的侵袭。最好的休息时间,尽量能够达到21时就上床睡觉,实在觉得难做到,睡觉时间也不应该晚于22时。

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用皮包来把握机会

机会,对每个人都是平等的,可机会稍纵即逝,只有迅速把握住机会的人,才能立于不败之地。

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五勤助你打造高效执行力

所谓执行力,是在约定的时间内高效率的完成工作任务,这里面有两个意思:一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率,也就是工作的质量,可能是指时间上的,比如提前了多少时间完成,可能指的是成本,也可能是指结果的完美程度。

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简历里“自我评价”怎么写才会有吸引力?

有些朋友一直强调简历中要有“自我评价” ,我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”

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盘点求职简历“四大败笔”

成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说,“什么事情我都能做”,或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人,最后什么都得不到。

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你是在不断累积实力 还是在职场漂流不定?

有部很棒的电影叫做:《Gravity》(地心引力),由珊卓布拉克以及乔治克隆尼主演。有非常震撼的一镜到底,有非常深刻的求生意念,也有非常棒的故事情节。不过,此刻不是要谈电影情节,而是想谈谈其中出现的“太空漫步”。

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职业化工资是什么决定的?

小时候的我们是听着这样一句话长大的!“孩子努力学习吧,一份耕耘必有一份收获”。工作后,我们听到了另外一句来自于父母的嘱托“孩子努力工作吧,多劳多得。”现实中,我们发现这句看似正确的话似乎并不完全存在,于是,我们迷失了。迷失中,我们在想:“为什么,我学习很努力,长大后工作不一定很好?

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职场心理:老跳槽未必让你称心如意

投身到岗位中去,对工作保持积极和认同的态度,不仅能提高效率,而且会让你越来越有激情,整体幸福感也会增 加。相反,不断转换工作,则会更容易对工作心生厌烦,出现职业倦怠。荷兰鹿特丹伊拉兹大学职业与组织心理学系教授阿诺德·贝克等表示,利用好身边的各种社 资源,打造一个舒适的工作环境,与同事保持良好沟通等,都有助于投入工作。

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职场生存术:9条工作方式需谨记

如果你是经常加班,就要给自己敲警钟了,要知道现在竞争这么激烈,没有人愿意雇用一个办事效率低下的笨人。

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入职前后大不同?HR专家教你如何解决

圣人彼得在天堂的门口问你,你想在哪里度过自己死后永恒的生活?你回答说:嗯,当然是天堂啦!彼得回答说:在你做出选择之前,你得先去地狱转一圈看看。虽然有些不爽,但是你还是耸着肩膀同意去看一看。出乎意料,当通往地狱的电梯门打开之后,你看到了金色的沙滩,高尔夫球场,衣着靓丽的人们喝着五颜六色的饮料。

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打造生涯规划的五大基石

华信惠悦(Watson Wyatt)所做的一份调查显示,发展机会是员工希望雇主能够提供的重要福利之一。员工倾向于寻找能够给他们提供机会、协助他们在专业上成长的组织。盖洛普机构所做的调查同样显示,员工的发展机会和个人投入程度、生产力、获利率有极为密切的关联。

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入职适应:新员工抓紧关键期

对于初出茅庐的学子们来说,踏上工作岗位后总会面临各种各样的问题。职业规划师表示,毕业后半年左右,正是新员工学会融入工作团队的关键期,建议新员工要做好充分入职准备,抓紧这段关键期。

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化解矛盾解决冲突10法

只要有人的地方就有冲突。不是所有的冲突都是坏事。有的冲突使我和员工增加了解、加深了感情,有的冲突使我把问题看得更深、更全面,有的冲突让我经受锻炼、变得更成熟;把自己放在别人的角度去考虑同一问题,并问我自己:“如果换上了我,把我放在员工的位置上,我的态度会是怎样?”只有这样,才能理解我的员工。

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职场梨园 你想做哪个角色?

职场如梨园,各自扮演生旦净末丑,唱念做打,共同演出一场场有趣的剧目。

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关于职场同盟关系的几点技巧

当你作为一名新人加入公司,也许会先与一位你称之为老师的人开始共事;或者在某个团队作业的项目里,你找到了都爱打篮球且球技相当的队友……最初也许只是聊得来,与单纯的朋友不同的是你和他在工作中还会有交集。有时候你甚至还要花精力去经营这样一种同盟友谊,或者也会有在某一时刻结束同盟关系的必要。