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  智库资讯  /  职场  
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北极光邓锋:做企业要当孩子养 当猪卖

“做企业要当孩子养,当猪卖,这个孩子不只是创始人的孩子,而是整个家庭——创始人、投资人和员工的一孩子。他们都要赚钱,你不能只顾你自己。”邓锋在讲述时,没有丝毫后悔。

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另类面试 我该如何应对

如今企业面试方式多种多样,可以通过电话和视频进行,面试场所也五花八门,可以在办公场所进行,也可以在酒店的餐桌上进行,席间进行一场表面轻松,实则挑战的面试。

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我们的工作习惯发生了什么变化?

有时人们对用词很计较。最近雷格斯表示,在美国和世界其他地区,来自完全不同领域的不同公司的员工齐聚我们的商务中心工作,雷格斯因此引领了“coworking”(共同工作)模式。此言一出立即招来许多批评。

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严介和:我就是要有争议

“我就是要有争议,没有争议我就没劲了。”他说。即使是他如今已经做得轰轰烈烈的城市基础设施建设,也一度面临夭折。

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你的职业是否被“套牢”

近日股市倾泻,市场门可罗雀,相信诸多股民已经套牢多年,炒股炒成股东者比比皆是。尽管现在讲如何炒股能让自己咸鱼翻身更能赚眼球,但我要专门提一下另一个方向,我们的职业。

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摆脱“职场红眼病” 活出年终好心情

在这个年终岁末,在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下,“职场红眼病”大有蔓延之势。善用嫉妒心理,并让它成为推动事业发展和工作进步的动力,这无疑是每个职业经理人都应该掌握的一门必修功课。

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职场人:你的负面思维如何控制?

有一类朋友看问题总是看到消极负面的一面,他们开口就会说:但是……但是……但是……;不过……不过……不过……。他们总是觉得有那么多的问题,那么多的困难,那么多的后果,因此他们不能尝试,不能探索,不能实践。

4+1

职场心理:中国好声音的师徒心理边界

《中国好声音》与其他选秀节目最大的不同,除了评委与选手的松散关系以外,还建立了一个相对稳定的关系:师徒关系。这要放到职场的话题,就是上司和下属、雇主和雇员的关系。

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《新白发魔女》:如何成为职场御姐

马苏最近肯定忙翻天了,之前《北京青年》刚播完,马苏的新片电视剧《新白发魔女》又在湖南卫视火热开播。马苏为《新白发魔女》宣传也是忙着在各大节目亮相。这次还拍了一组颇具御姐范的写真,清爽干练的短发造型,飘逸发丝,个性设计都是吸睛的焦点。

3+1

岗位少了,学生却“骑驴找马”

如果有招聘会的话,一定要抓住机会,不能老想着下一场招聘,否则就会错失良机。

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跳槽后水土不服怎么办?

尹佳后悔自己当初不该轻易放弃原来的工作,现在骑虎难下、进退两难。这家德国企业简直令尹佳窒息。想想在原来的老美企业,工作上的轻松惬意、人际关系上的游刃有余……她希望时光能够倒流,回到2009年,她会珍惜原来的单位。

2+1

别让你的简历成为别人的垃圾邮件

周五我收到一封邮件,标题是"IT求职者"。我打开一看,没有文本,只有5个附件,包括一份简历、求职信以及三封推荐信。除了我,这封信还有14位幸运的接受者。

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设计简历“秀”出自己

给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了他们的时间 ,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是 学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。

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关于职场“拒升族”现象的思考

又一新族人悄然崛起,他们因敢于拒绝升职而被职场人称为“拒升族”,多聚集在除国企外的企业里。有关拒升族的讨论褒贬不一,拒升族因何拒升,这种近来才出现的、有违常理的举动究竟是愚蠢还是明智?

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互联网创业:《泰囧》成功的三个关键原因

《泰囧》的成功本质上是一个产品的成功,营销尚在其次。它和互联网产品非常相似。概括起来有三点:更接地气、功能简明、制造口碑。