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面试的4大指南

不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验,一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行,对于“面霸”来说,他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型,然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。

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七大心理阻碍人际交往

在与他人的交往中,我们每个人都渴望和谐愉快的职场关系,不喜欢那种肤浅的不真实的“朋友”关系,因为这种关系不是建立在双方真正的心理互动、情感交流的基础上,而是各取所需或迎合他人趣味的伪朋友关系。

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三个小绝招教你读懂面试官的心

实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。

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沟通艺术:语言直白的魅力

在人与人相处及人际交往中,很多人不愿意使用直白的语言,认为这样的语言虽然干脆爽快,直截了当,但却容易伤了和气。其实这种认识虽有一定道理,但却不是完全正确的。马克思说:“语言是思想的直接现实”。直白的语言朴素、通俗、简洁,往往更能反映一个人深邃的思想和博大的智慧。

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面试过程中如何得到HR的注意?

很多求职者在求职过程中,都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试,但最终还是不明不白地落选了。那么,如何在面试环节中抓住HR的芳心呢?

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营销精英的”致命伤“

很多能力超群的营销精英,论营销技巧是技压群雄可谓一代宗师;论口才是口若悬河可舌战群儒;论学问是才高八斗学富五车;论情商可为朋友可以两肋插刀肝胆相照……可是就是这样的行业精英却始终不能再向上发展,成为不了企业的高层管理者,在企业里“风光”一段时间后都泯然众人矣。

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职场面试应展现积极因素

即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。

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你是如何失去下一个工作面试的?

你曾经有过一个糟糕的面试吗?也许是你姗姗来迟,要么是你不能回答一个问题,又或者结结巴巴地说太多?但是,可能你还没有放火烧掉面试官的桌子,或表演你喜欢的《星际迷航》的角色。你可能也没有打烂个人相册或自夸“我就是我的英雄”。

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职场课堂:职场交流重在沟通

同事往来,你应付得当吗?周末去朋友家聚会,大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说,她来年的第一个功课,就是要学会聆听,学习不再打断别人说话,让别人把想说的话说完了,再表达自己的想法。听起来很意外,这还需要学习吗?

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职场人哪些方面最需要“补课”

3月底、4月初正是职场人筹划充电的关键期,他们认为哪些方面最需要“补课”?实现知识与人脉兼得,只能上MBA吗……31日,《中国职场人充电指数》的发布破解了关于“充电”的谣言,揭示了职场人充电与时俱进的新趋势。

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4个理由让你放弃跳槽

安妮-史蒂文斯表示,在这样的背景下,任何考虑跳槽的人“都应该抱着比经济繁荣时期更谨慎的态度,仔细考虑潜在的负面后果。”史蒂文斯是波士顿高管培训公司ClearRock的主理合伙人。

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30句拥抱愚蠢的令人鼓舞的名言

4月1日是西方的愚人节,虽然在中国并不被广泛接受,但是还是有年轻人热衷于在这一天捉弄人,于是“4月傻瓜”也因此得名。可能,我们每个人都不想被人称为“傻瓜”,而是希望被人看做是聪明。所以我们会小心行事,深怕在别人眼中是做了傻事的人。

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“干劲”之谜

当工资收入能满足基本温饱之后,打工族追求的就不只是经济效益了。

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职场沟通:怎么搞定商业谈判?

不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时,组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。

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面试紧张怎么办?

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。