登录 注册

MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  职场  
4+1

创维创始人黄宏生:从企业家、阶下囚到创业者

在外界看来,既拥有创始人的身份,并持股34%仍是创维最大股东的黄宏生,重新执掌创维易如反掌。

3+1

创业者如何推销自己?

如果你想快速获得我的信任,就告诉我你已经做了些什么。如果你还只是处于创意阶段,我的建议是等你有了更多进展再来找我吧。这种没有深入调查的酒会推销是最糟糕的。

6+1

8位创业者告诉你:创业公司何时该转型

当你有一天早上醒来并意识到,“这是不对的,并且并不能持续下去。”的时候确实是一个残酷的时刻。但从另外一个角度看,当你意识到眼下的公司不能正常运转时,这意味你内心深处也嗅出了正确的方向。

1+1

流时代职场人更需职业规划

没有预见、没有规划、没有目标的"随机应变"都是效率极低的随波逐流,难以从中获得真正的成长,更别谈能抓住发展机遇。

5+1

职场新人职业规划很重要

不要过高地强调刚性的外在要求,譬如说职位高低、薪金的多少等,重要的还是要看你所从事的工作是不是和你的职业规划相匹配。

5+1

职场人:你不知的10条优胜薪水法则

工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己,你可以选择一份健康、结构合理,在某种程度上不封顶不封底的奖金计划,只要目标清晰并且可行,你就能够得到这些报酬。

6+1

职场转岗 想要问问你敢不敢

混职场的朋友都知道,转岗和跳槽,强弱幅度和性质不可同日而语。转岗只是一家公司内部,或在一家单位内部进行,涉及的人事、财务等问题比较简单;而跳槽就已经是换一片天地,重新开始,虽然说原来的工作经验和人脉还可以延续,但在人事和财务,甚至在职务上可以说是从零开始。

2+1

影响职业生涯的9种心理

他们不切实际,找工作时,不是龙头企业就免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

8+1

与老板谈“加薪”之五大绝招

“向老板提加薪,他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”

1+1

从王濛被开除看职场禁忌

因与短道速滑队领队王春露及教练员发生严重“冲突”,4日晚间,国家体育总局冬季运动管理中心宣布给予两届冬奥会冠军得主、短道速滑名将王濛撤销国家队队长的职务,取消她参加国际、国内比赛资格等处罚。

1+1

职场竞争:灰可灰,非常灰

在供大于求的人力资源市场上,企业的择人标准也因为可选余地大而变得五花八门。除了专业技能的考察,很多企业也注重于员工其他技能的考察。

4+1

雷士吴长江:人生发展的五大阶段

怎样一个人,能让经销商们用不输于保卫钓鱼岛一样的热情拉出民族大旗,又是怎样一个人,能在资本游戏中几起几落,最终回归?

4+1

想100%成功,需200%努力

如果你想成功,你一定要多付出。如果你永远想收获100%,那么,一定要做到200%。我一直都是这样做的。

6+1

男性职场着装礼仪全攻略

男性职场着装礼仪

3+1

职场礼仪的定义和原则

职场礼仪是指在职场人际交往中,自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。