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职场新贵快速晋升

调查显示,处于管理岗位的年轻一族,他们的薪水平均数在7000元以上,承受的压力非常大,这群人形成了两种不同类型的人群,第一种人出现过劳现象和职业倦怠,具体表现为频繁跳槽和职业瓶颈。第二种人却恰恰相反,他们承受同样的压力,但他们的职业发展却非常顺畅,成为高层晋升的潜力精英。

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面试官关注的七大品质

从短期利益来看,它们能帮助你了解面试官的好恶,设计出精彩答案,以迎合其喜好,避免其厌恶。从长期利益来看,它们能有效地指导你如何做事,如何做人。以此为镜,你势必将成为一名称职的好员工,一个受人欢迎的人,从而达到多数人所向往的人生最高境界:事业成功,心灵幸福。

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白领遭遇职业瓶颈的10个信号

遭遇职业瓶颈并不可怕,可怕的是遭遇职业瓶颈后不是去主动寻找原因,找到解决问题的突破口,而是消极地听之任之。后者的后果只能是你渐渐被淘汰,甚至断送了自己的职场生涯。

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职场人必看 想要升职千万别做这6种人

鸽子型的人勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述、努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。

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职场跳槽八大注意事项

为了顺利地跳槽到目标公司,一定要咨询后、规划好再跳槽,否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备:收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作的性质以及所需个人特质和专业技能等,这些都是不可或缺的准备工作。

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九招处理好你的职场人际关系

如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法去搞垮对方的话,那么你就很有必要检讨一下了,作为老板,他绝对不希望自己的手下互相倾轧,老板希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而互相排斥只会增加内耗。

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企业面试千万不能犯的10个错误

面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。说其他同类型公司的坏话。

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职场攻略:清除职场发展的10个障碍

每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍,当面临这些障碍时,许多人不懂得如何清除它们,而是因此而苦恼,阻碍了职业的发展。如何能够在困难面前不被打到,而是利用每一次危机形成职业发展的转机。

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8种影响职场生涯的负面情绪

有句话说,你最大的敌人,永远是你自己。有些人能发现乌云的银边,而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处,有些人则习惯冷哼一声,靠否定别人来获取内心的平衡。工作伙伴的负面攻击、背地暗砍,都只能对你的工作造成一时的不利;心态的失衡,才能对你造成致命的打击。

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职场新人如何把握3大“黄金期”

人们常说,步入职场的三至五年是事业起飞的准备阶段,这期间“地基”是否打牢直接影响着这座大楼的建设。因此,职场新人应该如何把握好步入职场的“黄金期”非常重要。

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职业规划四高招

职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。

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个人职业生涯规划的4个关键点

职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标的职业。

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面试前如何调整心态

有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外,她在每次赛前都会假想跑道的长度、弯道的角度、跑道的材质弹性,周围的人声人浪,甚至场边青草的气味。

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职场新人如何度过心理适应期

一年前毕业于武汉一重点大学的张小姐现任东莞市一家会计事务所的办公室主任,深受老板器重,工作悠闲,薪水丰厚,在周围人眼里可谓风光无限;但最近两个月,张小姐满脸的笑容背后,却隐藏着一丝不易察觉的苦涩,因为,她正在考虑是不是要辞职。