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6+1

规范财务管理,助推企业发展

中小民营企业在财务管理上往往最为薄弱,财务管理很不规范,企业财产与个人财产公私不分,财务数据不能有效指导企业经营管理。

5+1

有关发票认证,这12个问题必须要清楚!

小规模纳税人是否可以认证抵扣进项税额?

2+1

增值税纳税申报表又调整了,这次是简化了!

目的:进一步优化纳税服务,减轻纳税人负担,让纳税人更少的手工填入,大大提高申报效率。

11+1

我和我的小伙伴们都惊呆了!原来会计、财务分析、财务造假、审计就是这么一回事!

财务分析可以搞得与推理小说一样好玩,但只能怀疑,不能得出确定的结论。

7+1

不断改报表的苦有谁懂,你懂吗?

大伙说说,不断改报表的苦有谁懂。

4+1

财务造假就这么霸道:还原一下通过现金流造假从而虚增营业收入的会计分录!

会计核算上一直强调“实质重于形式”原则,审计与法律一样,注重的却是“形式重于实质”原则。

1+1

年底了,发放员工的实物福利别忘记代扣个税!

企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。

3+1

别再误解了:凡是滞纳金,一律不得在企业所得税前扣除!

好多会计人员一直存在误解,只要是支付的滞纳金,在账务处理上均计入:营业外支出,而且在税务处理上一律不得税前扣除。

3+1

这10种情况的社保费不得在企业所得税前扣除!

财务人员必看!

3+1

车补、供暖补、伙食费、预提工资及医疗补助税前扣除问题解答

每月随工资发放的交通补贴能否税前扣除?

6+1

财务造假的核心思想、方法与科目

财务造假的核心思想是将不想进利润表的费用(收入)披上资产(负债)的外衣继续呆在或直接进入资产负债表中。

4+1

发放员工的这2项补贴,需要缴纳个人所得税!

发给职工的餐补,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

6+1

提醒会计人员,这4笔业务的账务处理你都漏掉了一步

会计人员,注意啦!划重点!!!

2+1

以下11种常见的合同不用缴纳印花税!

印花税的征收范围采用列举的方式,没有列举的合同或具有合同性质的凭证,不需要贴花。

7+1

工资个税计算公式和方法,这里终于讲全了

掌握了这8种情况的计算方法,你就基本掌握了工资个税计算全部内容!

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