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精彩评论  智库资讯  /  最新评论

最新评论

好多老板就相信骗子!他们觉得不骗的人,他们觉得“太老实”了。这就是一个愿打一个愿挨,都是一路人。就是苦了我们,工作机会好少。

2023-09-17 08:16    评论于《 女子同时供职16家公司却从不上班,3年买上海别墅:职业骗薪的真相,我不敢看 》

现有的绩效考核方法都有各自的优缺点,企业应该根据自身的实际情况来选择合适的绩效考核方法。

2023-09-16 09:36    评论于《 企业如何选择合适的绩效考核方法? 》

开源和培养都是其中的重要环节,源头与过程并重,再辅以环境影响,能为技术人才培养提供长远动力。

2023-09-16 09:34    评论于《 中小企业ERP建设中人才培养 》

连明星都很难做到常青,何况是李佳琦。只是这么多年我们都忘了,他也只是一个普通人而已。

2023-09-16 09:25    评论于《 李佳琦的塌房,可以说毫不意外 》

骗人的吧,什么工作不坐班,每月有4万的工资

2023-09-15 17:47    评论于《 女子同时供职16家公司却从不上班,3年买上海别墅:职业骗薪的真相,我不敢看 》

但在信任危机愈发严重的职场环境里,你持续能让公司收获价值的能力,将永远是你安身立命的资本。

2023-09-15 13:12    评论于《 女子同时供职16家公司却从不上班,3年买上海别墅:职业骗薪的真相,我不敢看 》

1.拥有强烈的成功欲望 2.拥有说干就干的特质 3.非常善于死磕和坚持 4.追求务实和解决问题 5.深度学习的机器 6.愿意延迟满足

2023-09-11 21:56    评论于《 成大事者,6个特质 》

看不清方向,找不到方法,能力达不到请不要离职

2023-09-11 21:41    评论于《 我建议你,这一段时间不要离职 》

还是很多老板喜欢拍马屁的;老板跨越到企业家了,也许思维就升华了

2023-09-11 18:43    评论于《 对不起,公司不需要这种“高情商”员工 》

在做决策的基础上,从不贪,心狠两个原则来正视自己的本源需求

2023-09-11 18:40    评论于《 厉害的狠人做决策,都不带感情 》

高情商不是阿谀奉承,委屈自己,两面三刀

2023-09-11 18:33    评论于《 对不起,公司不需要这种“高情商”员工 》

只有提升管理力,解决团队中的真问题,才会真正带来高效的执行。

2023-09-11 07:57    评论于《 所谓执行力差,80%不是执行力的问题 》

我好大家好,首先先满足自己的需求

2023-09-07 20:49    评论于《 觉得工作心累的人,快戒掉你过剩的责任心 》

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