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最新评论

不错,是一张好贴。把内容复制到电脑里,好好琢磨。

2009-03-07 06:41    评论于《 谈管理的一项“基本规律” 》

问题是如何引导,却是一个大问题。 这种现象多多少少有那么点创新的意味,但是如何放大,或者加强这类小打小闹的威力,却是关键。

2009-03-05 12:53    评论于《 TCL李东生:山寨厂商的速度效率值得学习 》

大陆山寨机芯片台湾造http://gb.cri.cn/12764/2008/12/12/3365s2359495.htm

2009-03-05 12:51    评论于《 TCL李东生:山寨厂商的速度效率值得学习 》

我很欣慰,哈哈!

2009-03-05 12:10    评论于《 发现 金融危机下,裁员别裁左撇子 》

写的真的不错。谢谢你的分享

2009-03-04 07:07    评论于《 《美军作战守则》与企业经营管理 》

我很喜欢读老子的书。有时间一起讨论!

2009-03-04 07:05    评论于《 战略管理哲学《道德经》 》

我其实也在移动干过。怎么说呢。要是在那个地方干时间长了。真的是对人的一种磨练!规范管理其实是必要的。赏罚分明可以带动员工的积极性,干好干坏一个样子。干与不干一个样子。那还谈什么管理!管理中应该人性化。但是要在有企业文化的基础上!没有文化还谈什么过度管理!

2009-03-04 07:03    评论于《 迟到1分钟扣款300元――“规范管理”还是“过度管理? 》

这要看一个人的修养。批评就是做的不对。是激励人成长的苦口良药!我很喜欢批评,到不是很喜欢表扬,而且批评的时候最好不要叫我知道他是谁。这样我会记住这个人,而不是记住批评的事儿!

2009-03-04 06:59    评论于《 管理中慎用“批评” 》

我感觉和中国没有什么关系。而且还应该加大对中国的人才培养和招聘!

2009-03-04 06:57    评论于《 索尼重组背后:应对新血统竞争者 》

何只是管理中要少用批评,生活中就该多用? 从心理学来讲,批评挫折带给人的消极影响远远大过于积极影响。

2009-03-04 04:44    评论于《 管理中慎用“批评” 》

呵呵,09年怎么能用“盘点”这个词??

2009-03-04 01:47    评论于《 盘点09牛年最热门的6种网络职业 》

从文章中可以看出中西文化的差异,还有中西生活质量的差异,从我们的文化观点上看他们的生活方式是错误的,可是事实上美国比中国发达,美国人的生活质量也比中国人高,中国的小资生活也就他们的贫困等级,到底这是哪个的悲哀。

2009-03-03 11:44    评论于《 美国人就是葛优 》

有病的人才这么干。

2009-03-03 11:34    评论于《 资本永远有回报 一天存1元60年后可达200万 》

恩,不错的资料。

2009-03-03 10:56    评论于《 聚焦——品牌战略管理的有效原则 》

80后的财富,寥寥无几,屈指可数

2009-03-02 12:45    评论于《 最全80后千万富翁名单曝光 》