劳动合同法的存在，不是为了符合进化论，而是为了维持一定的社会稳定和分配公正。 本质性的目的都没有弄清楚就开始评论...
2009-02-24 08:43 评论于《 现行劳动合同法与进化论矛盾 》
咨询师的水平还是参差不齐的，所谓说不，本质上是对某个麦肯锡的咨询师说不，这并不意外，因为偶也遇到过水平实在不怎么样的咨询师
2009-02-24 08:41 评论于《 不能对麦肯锡说“不”！ 》
资本的本性决定官僚资本的本性，所谓官僚系统本身仅仅是集权和封建主义的具现，资本不过是借助于官僚系统的集权从而实现自身的聚敛、增值和剥削而已
2009-02-24 02:12 评论于《 中国官商模式的演进 》
文章讲的很不错，也很深入浅出。 说句闲话，文章旁边那个广告真是厉害，呵呵，害的我每次都以为文章里面的主角就是他，失败啊。
2009-02-19 04:15 评论于《 让公司保持巅峰的5个工作习惯 》
话是这么说，但自上而下的顺序还是没错的，关键在于不能以任务的形式，而是以目标或者精神作为动力。
2009-02-18 01:29 评论于《 非中国式管理之一：8小时还是8减N小时？ 》
典型的拿来主义，国外的管理模式有其优点，适合他们的国情，但不一定适合中国。 要开创中国的管理模式不仅要借鉴国外的模式，更要自己去探索去实践，寻找适合中国文化底蕴的管理模式。
2009-02-16 11:41 评论于《 传说只有海尔人能看懂的故事,你能看懂么？ 》
是为了个人业绩而动用社保金？难道不是为了私人图利，不是为了钱？呀的，东窗事发，还不老实交待，检察日报竟然也登这种东西
2009-02-24 11:28 评论于《 上海原社保局长祝均一坦露违规运作社保金心迹 》