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每周精读

本周(2017-01-16至2017-01-22)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。

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AD : 智库帮帮(ID:mbalib-bang)  对疑惑沉默是成长最大的敌人

  • 1. 成功人士周一早晨必做的11件事  (已有102人喜欢)
    大多数职场成功人士都清楚地意识到周一早晨可能会遇见很多不可预知事件、大量的沟通以及混乱。他们会采取许多措施来应对这一特殊时期,尽最大努力保证顺利度过这一天。
  • 2. 曾国藩:一勤天下无难事(老板员工都该看一看)   (已有88人喜欢)
    曾国藩说“天下古今之庸人,皆以一“惰”字致败。”以勤治惰,以勤治庸,不管是修身自律,还是为人处世,一勤天下无难事。
  • 3. 让你少走10年弯路的19点忠告!  (已有76人喜欢)
    朋友请管住自己的嘴,有一句话说的好,培养一个人要千句话,而毁人就一句话。
  • 4. 支付宝“集福”卷土重来 认真你就输了  (已有46人喜欢)
    又值岁末,支付宝的“集五福”发红包活动又来了,并表示“自己刨的坑含泪也要填上”,“今年不作了
  • 5. 这五种钱,赚到就是富有一辈子 !  (已有45人喜欢)
    有这样五种钱,每个人都能看到,也都能赚到,而且赚到就是一辈子富有,可却被我们忽略了!那么是哪五种钱呢?
  • 6. 销售里的13条“潜规则”,看了吓一跳!  (已有39人喜欢)
    销售极富创造性,是一门深奥的学问,它是综合了市场学、心理学、口才学、表演学等知识的一种艺术工作。
  • 7. 马云和俞敏洪为何成就的伟业不同?  (已有35人喜欢)
    每一个企业和每一个企业家都会遇到自己事业发展的玻璃门和天花板,要突破唯一正确的路就是放大自己的格局!
  • 8. 有这12个小习惯 你可以存更多钱  (已有31人喜欢)
    如果你经常会纳闷自己的钱哪去了,那么不妨想一想你的哪些日常习惯让你浪费钱了
  • 9. 高效生活,用这些APP开启新的2017吧  (已有31人喜欢)
    2016年,你可能得益于这些软件,一方面提升了自己的工作技能;一方面也提高了对碎片化时间的利用,从而提高了你的工作效率。
  • 10. 《合伙人股权设计》精华篇  (已有31人喜欢)
    合伙人的股权设计其实就是我们股东之间、几个创始人之间创业股份该怎么分的问题。俗话说,男怕选错行,女怕嫁对郎。所以对我们来说,找合伙人、包括合伙人的股权设计就显得非常重要。
  • 11. 做销售千万别碰的67个禁忌,否则永远不会成功!  (已有26人喜欢)
    比起记不起顾客姓名,更糟的恐怕是叫错顾客的姓名了,或搞错顾客的职务、身份。叫错顾客的姓名,或张冠礼戴,混淆顾客姓名。
  • 12. 松下幸之助:选人的十大标准和70%的用人智慧  (已有26人喜欢)
    松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为“经营之神”。他在用人方面有其独到的理解。 我们可以把他的思想总结为:糊涂用人智慧——70%原则。
  • 13. 你的不争,只是你在逃避  (已有25人喜欢)
    成为犬或是成为獒,都是自己在困境中的选择,而竞争是你选择的机会!
  • 14. 从顾客满意度到“顾客优越感”   (已有24人喜欢)
    顾客要的到底是什么?这个营销战略中最基本的问题,显然已经到了很有必要旧事重提的时候。因为,在迅猛发展的互联网力量的驱动下,顾客的需求特性已经发生了翻天覆地的变化
  • 15. 拿破仑·希尔的十七项成功原则!  (已有24人喜欢)
    拿破仑·希尔,是美国也是世界上最伟大的励志成功大师,他经过数十年的研究,归纳出了相当有价值的十七条黄金定律,该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素。
  • 16. 中信出版社2016年最好的8本经管类书刊  (已有23人喜欢)
    中信出版社向业内方家与媒体求教,获得了33本评价较高的书,其中这8本书称得上是全社2016年经管类书刊精华中的精华了。
  • 17. 【经典演讲】你最大的风险,就是过得太舒适  (已有23人喜欢)
    “人的一生只有3万天”你是否听说过?那么,我们试着计算一下 30000÷365≈83(年)果然,如果活到八十三岁,大概只有三万天。如果你今年30岁,你已经走过了一万多天。你是否觉得人生真得好短?
  • 18. 亨利·福特的时间管理智慧  (已有22人喜欢)
    真正有效率的劳动者,不会整天马不停蹄地工作,而是闲庭信步般轻松愉悦地处理事务。——亨利.戴维.梭罗
  • 19. 柳传志:人活着要勤于"复盘"  (已有21人喜欢)
    我对自己的评价是智商中等偏上,情商较高,和别人比也不是有特别巨大的优势。那我的优势是什么呢?是勤于复盘。复盘是一个什么概念呢?
  • 20. 职场话术:影响同事关系的9大言行   (已有21人喜欢)
    导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?