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• 1. 曾国藩的八大坚持，从愚夫走向君子   (已有82人喜欢)

  曾国藩的成就却超过很多聪明人，这得益于曾国藩的勤劳和坚持。修养自己并不难，难的是一辈子的坚持。可以说，正是坚持了下面这八点，曾国藩才从一个普通人逆袭成了一代完人，一介君子。

• 2. 投资多少钱在自我成长上才不算抠门？  (已有38人喜欢)

  所以投资在自我成长上多少钱才不算太抠门呢？ 我特意给股神巴菲特打了个电话问，他说：“要尽可能多的投资自己，因为你才是自己最大的资产！”

• 3. 跳槽背后的成本，你看清了吗？  (已有37人喜欢)

  跳槽的原因，我们按下不说，就先聊聊跳槽背后看的见和看不见的成本吧。

• 4. “老干妈”陶华碧的成功之道，企业值得借鉴学习！  (已有37人喜欢)

  强大的企业往往是在任何环境中均能生存很好的企业，做实体企业，或需学习老干妈。原材料下跌或上涨，始终保持低价格，保持高品质是企业长期生存根本，老干妈一直能活下来的秘密，值得所有企业借鉴。

• 5. 关于高效生活，我有六字箴言  (已有35人喜欢)

  当我们砍掉了那些不重要的事，专注于重要的事，并且允许自己适当休息的时候，这样才算是过上了一种高效的生活。

• 6. 让你买单很容易——改变消费行为的两个基本原理(1)  (已有28人喜欢)

  企业在让消费者觉得“值得做”方面可谓下足苦功，从各个角度用不同方法向消费者传递“你值得拥有”、“你必须拥有”，但在“容易做”这个维度下的功夫却明显不够。

• 7. 稀缺陷阱，才是你又忙又穷的罪魁祸首 ！  (已有26人喜欢)

  你以为要是突然给你一笔钱，或者一天给你48小时，情况就会好转？不会的，因为这与钱和时间无关，而是你在不知不觉中掉入了稀缺的陷阱。

• 8. 现代人如何应对职场危机，找到安全感？  (已有25人喜欢)

  职场上做任何工，在哪儿都一样。做任何工作都有危机感的。如果不能在一个层级在合适的时点突围而出，也是如老鼠赛跑一样，跑不出这个怪圈。

• 9. 日子难过？你得懂得体验经济时代的游戏规则  (已有23人喜欢)

  唯有否定自己，快速学习，快速迭代，才是活下来的唯一办法。

• 10. 如何站在巨人的肩膀上学习进步？——《蓝血十杰》读后感  (已有23人喜欢)

  《蓝血十杰》，就是讲诉他们这代人的比较知名的著作。这书为他们立传，是美国《商业周刊》资深作家约翰•伯恩的扛鼎之作。

• 11. 农民工时代的终结，2017我们的生活会越来越难吗？  (已有22人喜欢)

  截至2016年，国家统计局统计的数据显示，中国农民工总量为2.77亿人，比上年增长352万人，同比增长1.3%，已经连续五年持续回落。

• 12. 收入≠工资，突破收入瓶颈你有“力所不能及”的事  (已有22人喜欢)

  多做一些“力所不能及 ”之事。越是觉得容易做的事越没价值，时间久了就会下意识模仿自己，活成了自己的影子。

• 13. 如何用更少的时间做更多的工作？  (已有22人喜欢)

  工作之后，许多人可能觉得工作时间不够用，今天小编就给大家介绍几种提高工作效率的方法。

• 14. 陶华碧，是今年情人节我最想表白的女神  (已有21人喜欢)

  昨日获得一条爆炸性消息：老干妈陶华碧悄然退出，不再持股老干妈！ 而这一股权变动竟然发生在2014年，至今未被外界注意到。

• 15. 老板支付1万5，员工到手工资为啥只有7千多？  (已有21人喜欢)

  给别人打工的同学在抱怨拿到手里的工资太少，1万的工资，到手却只有7千多；自己创业的同学却感叹，赚的钱都给员工发工资了，给员工1万的工资，自己却要支付将近1万5千块的人力成本。

• 16. 领导脾气好真不一定是好领导！？  (已有20人喜欢)

  脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让下属变得强大和超越你！！！无数证据表明，“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。

• 17. 季羡林：做人与处世  (已有20人喜欢)

  一个人活在世界上，必须处理好三个关系：第一，人与大自然的关系；第二，人与人的关系，包括家庭关系在内；第三，个人心中思想与感情矛盾与平衡的关系。

• 18. “会做人”和“会做事”，哪一个更加重要？  (已有17人喜欢)

  戴尔·卡耐基说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”人际关系的重要性自然是不言而喻的，但是会做事和会做人，究竟哪一个更加重要？

• 19. 马斯克对人类未来四大预测：城市将位于地下  (已有16人喜欢)

  特斯拉电动汽车公司CEO伊隆·马斯克，这位亿万富翁表达了他对人工智能、全民基本收入和人类未来等的看法。下面是他对人类未来所作出的四大预测。

• 20. 加班是如何让你失了财富又丢了健康？  (已有16人喜欢)

  随着经济增速的不断放缓，企业的利润水平正在快速的进入到平均利润水平，在企业无法赚到超额利润的时候，加班就成为了一种剥削员工的重要手段。