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本周(2017-03-06至2017-03-12)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。
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- 1. 研究了177位百万富翁的日常习惯,他列出了一份清单...... (已有200人喜欢)
- 美国有个作者叫托马斯·科里(Thomas C. Corley),花了五年时间研究了177位靠自己双手致富的百万富翁的日常生活习惯,并写了一本书叫《改变习惯,改善生活》,目前还没有中文版。
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- 2. 面试月薪三千的小弟和月薪三万的管理有什么区别? (已有64人喜欢)
- 找工作和面试其实也一样,所有的相遇,都是我们生命的一部分,不管我们是喜欢还是不喜欢。合适还是不合适。
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- 3. 牛逼的名字叫执行力 (已有47人喜欢)
- 大多数时候,努力不是“刀山火海”或“人间炼狱”,而是枯燥乏味的训练,是持续不断地输出,是疲惫时的“再多坚持一会”,是更多一点的执行力。
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- 4. 成功人士在周日会做什么呢 (已有44人喜欢)
- “周日抑郁”,是一件真实存在的事情。2015年,Monster发布的一项调查显示,76%的人一到周日晚上就会变得很沮丧。
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- 5. 冯友兰:读书是“书不尽言,言不尽意,意不尽理” (已有40人喜欢)
- 我今年八十七岁了,从七岁上学起就读书,一直读了八十年,其间基本上没有间断,不能说对于读书没有一点经验。我所读的书,大概都是文、史、哲方面的,特别是哲。我的经验总结起来有四点。
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- 6. @职场新人:你越有才华,就越要保持低调 (已有35人喜欢)
- 人怕出名猪怕壮。一个人越是有才华,就越是要保持低调,韬光养晦,要学会收敛自己的锋芒。如果在工作上过于表现突出,会引起同事或者上司的不满、嫉妒。
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- 7. 曾国藩家训的5大启示,老板和员工都要看一看 (已有34人喜欢)
- 曾氏一个家族为什么能够兴旺百年而不衰,这是令人感慨的。我们可以通过对摘取“曾国藩家训”五个精华观点的思维方式和行为特征的基本解读,去映射出现代企业应学习借鉴的一些管理元素。
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- 8. 曾国藩:面对利益,一定要懂得取舍之道 (已有32人喜欢)
- 小胜靠智,大胜靠德。只知道追逐利益,是常人的行为;而更懂得分享利益,是贤人的作为。有利益能想到分享给別人,就能得到更多的真爱,更好的人缘。
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- 9. 【经典演讲】善良比聪明更难,选择比天赋更重要 (已有31人喜欢)
- 杰夫•贝索斯是全球最大的互联网书店——亚马逊网络购物中心缔造者。美国《商业周刊》评选的“互联网时代最具影响力的25人”之一。今天分享一篇他在2010年普林斯顿大学学士毕业典礼上发表的演讲。
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- 10. 你永远成不了百万富翁的10个原因! (已有29人喜欢)
- 是什么原因让你成不了百万富翁?更为重要的是,找到原因之后,你要如何改变自己的做法,最终拥有自己的100万美元呢?
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- 11. 职场:不能仅仅只会撸起袖子加油干 (已有29人喜欢)
- 面对工作,既要有撸袖子的干劲,也要有工作到位的结果。
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- 12. 为啥一直在说,UGC、PGC、OGC? (已有28人喜欢)
- 生活总会让你一度怀疑“人生”,怀疑自我引发“到底是我知道的太少”还是"你们知道的太多”这样的困惑!
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- 13. 你的外功,是一张登堂入室的门票 (已有28人喜欢)
- 我们说,“酒香不怕巷子深”;我们说,“皮之不存,毛将焉附”;我们说,“经济基础决定上层建筑”;我们还说,“是金子,到哪都会发光的”。到后来,我逐渐开始发现:外功也很重要。
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- 14. 世间哪有那么多天才,谁都是孤独地翻山越岭! (已有27人喜欢)
- 如若天才不是与生俱来的,是否意味着,我们能够训练出天才?
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- 15. 不让过去阻碍未来,你得做减法 (已有27人喜欢)
- 生命中的快乐与苦痛总是环环相扣。断舍离,就是让你更从容面对一切的工具,切断、舍弃、离开。断舍离的实践永远都不会停歇,你可以不断地思考、让步、调整,藉由过程的反复,目标才会越来越清晰。
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- 16. 信用卡的申请、消费和还款,看完你就懂了 (已有23人喜欢)
- 信用卡是个很方便的理财工具,平时生活消费也比较方便,甚至国外有些地方只支持信用卡支付,苹果手机的App Store也需要绑定信用卡,全世界这么多人都在用,相信你也可以用好。
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- 17. 德鲁克的黄金管理20条——每一位中高层管理者的必修课 (已有22人喜欢)
- 张瑞敏曾说:“管理创新是一项理论与实践相结合的系统工程,好的实践一定要有好的理论为指导,而德鲁克的黄金管理20条,是每一位中高层管理者的必修课。”
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- 18. 职场当中挨过的骂,都会成就你那条路 (已有20人喜欢)
- 有的时候,职场当中的被骂是因为自己做得不够好,谢谢带过我的上司。
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- 19. 不了解这些,你的“免费营销”只能叫“白给营销” (已有18人喜欢)
- 免费营销≠白给营销。“免费”是营销史上最强大的工具,有着巨大的魔力,它到底强在哪里?洞悉“免费营销”背后的本质,才能掌握好这个工具,让这个“大杀器”为我所用而不被其所害。
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- 20. 领导力法则:老板的批评总是对的 (已有18人喜欢)
- 我们说老板的批评总是对的,并非是说“老板惹不起”,也不是要讨好上司,而是你的上司有这样的权利,他有批评你的权利。