每周精读
本周(2019-07-01至2019-07-07)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。MBA智库资讯,每周精彩不断!
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- 1. 一个人开始走上坡路时,都有这3个表现 (已有106人喜欢)
- 只有真正成熟、心胸开阔、眼界广的人,才能冷静理性地抛开成见,抓住一切对自己有利的机会,学习成长。
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- 2. 问出有深度的问题,这3招就够了 (已有96人喜欢)
- 提不出问题,仅仅是一个表面现象,它背后反映的是不懂假设、缺乏框架、不会表达。
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- 3. 为什么我那么努力却原地踏步?因为你整个思路都反了 (已有74人喜欢)
- 最大的痛苦不是奋斗,而是奋斗之后没有结果。掌握“反学习”能力,突破自我,迅速成长。
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- 4. 人生重要一课:冤枉你的五个理由 (已有50人喜欢)
- 人要接受成长,并在成长中体验快乐。千万不要死抬杠,说起成长就倔犟起来。
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- 5. 任正非:只会「做人」的干部,不是好干部 (已有42人喜欢)
- 管理干部真正领悟了妥协的艺术,学会了宽容,保持开放的心态,就能逐步达到灰度的境界,这是华为走向未来的思想精髓。
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- 6. 组织诊断工具| 六个盒子、麦肯锡7S、杨三角等诊断工具模型与框架 (已有33人喜欢)
- 怎样进行组织结构有效性诊断
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- 7. 男孩子过了24岁,如果没有钱,就没人喜欢你了 (已有32人喜欢)
- 老子也好,孔子也罢,弗洛伊德也好,爱因斯坦也罢,各个时代的智者说来说去,都不过是在说同一件事:如何获得认知自由,获得幸福人生?
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- 8. 阿里、华为、腾讯3大企业的HRBP实践案例 (已有26人喜欢)
- 阿里巴巴的政委体系,华为推行的HRBP模式,腾讯三支柱模式应用
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- 9. 多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情 (已有25人喜欢)
- 只有变化本身,才是不变的。
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- 10. 一文读懂项目管理知识,高效掌握管理思维 (已有22人喜欢)
- 项目管理知识体系指南——(PMBOK指南)
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- 11. OKR管理术的最佳实践,解读谷歌的目标管理利器 (已有22人喜欢)
- OKR操作指引
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- 12. 乘法领导者or除法领导者,决定了你能带领团队走多远! (已有22人喜欢)
- 思维行动模式:乘法领导者 VS 除法领导者
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- 13. “负债4000万,欠的钱也一定还上!”:信用,是一个人最大的资产 (已有22人喜欢)
- 信任,是一种能力。被信任,是一种更重要的能力。
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- 14. HR招聘工作5大实战技巧(附常用工具合集) (已有21人喜欢)
- 招聘渠道建设分析,招聘计划书与广告,招聘流程,招聘技巧,面试题库,工具表格
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- 15. 《道德经》人生智慧:享善人福,积君子财 (已有17人喜欢)
- 劝君积德行善做好事,贫富莫要太贪心。
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- 16. 你回应问题的方式,决定了你的层次 (已有16人喜欢)
- 平时演讲、汇报工作,很多表达者心里最害怕的又是听众提问的环节。因为一旦回应不好,他会觉得自己在听众心目中失分或者光辉形象被打折扣。
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- 17. 3大战略破解创业难题:没有资金,没有背景,如何在市场竞争中逆流而上? (已有16人喜欢)
- 大家都不愿意做的最苦最累的活,往往蕴含着巨大的商业价值。
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- 18. 终于有人把华为「备胎计划」说清楚了 (已有15人喜欢)
- 什么是备胎战略?如何理解华为的备胎战略?如何向华为学习策划与执行备胎战略?
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- 19. 大多数人假装思考,其实都是条件反射 (已有15人喜欢)
- 反思是如此重要,你要将反思掌握成为一种技能。
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- 20. 企业如何解决:老员工用不好,新员工不好用 (已有14人喜欢)
- 古人曾说过:“将欲取之,必先与之”,如今,老员工用不好,新员工不好用成了让很多企业头痛的问题,企业长期发展中最重要的就是人才建设.