新华网深圳6月4日电（记者何广怀）深交所主板487家上市公司的董事等高层人员2007年的薪酬总额合计达12.05亿元，高管薪酬披露质量有所提高。这是记者４日晚从深交所获悉的。

    据深圳证券交易所公司管理部专家统计，2007年深市主板共有2350位董事在上市公司领取薪酬，薪酬总额为22573.34万元，同比增长11.24％；高管薪酬总额为91228.03万元，同比增长40.29%，占当年实现净利润的0.87%，与净利润同比增长的幅度相比，高管薪酬增幅并不显著。深市主板的1477位独立董事在公司领取的补贴总额为6685.02万元，人均4.53万元，与2006年3.92万元增长15.02%。

    深市主板公司高薪酬主要集中在资本密集型行业中，金融行业和房地产行业薪酬遥遥领先于其他行业，2007年度金融保险业人均薪酬达到154.6万元，同比增长162.5%；房地产行业人均薪酬为59.7万元，同比增长198.5%。深发展董事长法兰克纽曼高居榜首，年薪高达2285万元，同比增长了130%。薪酬排行榜前十位的高管中，万科占据了4席，万科旗下的高管年薪全部超过200万元。

    部分上市公司出现了高管收入比公司净利润还高的现象，更有上市公司在业绩出现大幅下降甚至亏损的情况下，依然给公司高管涨工资。有家上市公司业绩2007年遭受巨亏，其董事长依然享受高达百万元的年薪。

    监管人员在事后审查过程中发现，2007年上市公司高管薪酬披露依然存在一些问题，有部分上市公司未执行披露税前报酬总额的规定，仅披露税后报酬总额；有196家上市公司在年报中未注明披露的是税前还是税后的薪酬；有部分公司未披露报告期离任的董事、监事和高管的薪酬。

    专家还建议我国可参考目前欧美发达国家等市场做法，要求董事及高管人员严格披露薪酬的构成。