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失败团队的10大根源
可以知道一个团队将会成功还是失败,也可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。因为团队领导者怎么说并不重要,重要的是他怎么做。而他到底是怎么做的,已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。
面试时千万不能说的4大离职原因
在求职面试的时候,面试官就会问很多求职者一个问题,你为什么离职?这个问题的回答是有一定的技巧的,回答好了,给别人的印象就会好很多,被录用的几率更大。
晓阮论金:原油沥青操作策略及后期走势分析,附多单解套策略
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管理大师德鲁克:优秀的下属是“用”出来的!
一些管理者才智和学历都很高,才华横溢,创造力极强,但工作效率却令人咋舌。其实对于一个高效的管理者而言,自身才能使其次,懂得用人所长才是关键。
撕掉“便利贴”标签,拒做职场老好人
职场中,“拒绝他人”并不一定会给我们带来麻烦,有时候反而能够大大减轻工作压力。用合适、合理的方式对他人说“不”,一定能够得到对方的谅解和认可,也能让自己生活得更加自在。
张瑞敏30年的管理精华:以人为中心才是“无限的游戏”
在2016人本中国春季高峰论坛上,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏做了“从HR到ER,从人力资源到创业者资源——探索互联网时代的人力资源新模式”的主题演讲,谈到了传统人力资源管理的颠覆。
如何应对自我感觉太良好的上司和同事?
我在二十四五岁的年纪,已经做品质部经理3、4年了,算得上是少年得志,春风得意,常常自我感觉过于良好。
90%倒闭的餐厅 都因犯了这些错
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员工、股东、客户,哪个应该放在第一位?
“客户第一,员工第二,股东第三”:阿里巴巴董事局主席马云的这一观点与华尔街盛行的“股东第一”背道而驰。在传统理论(尤其是华尔街投资人的观点)看来,股东大于“天”。
你的勤奋,才是你失败的真正原因
犯错误不可怕,失败不可怕,可怕的是对待错误和失败的态度。为什么有些人能举一反三,为什么有些人反复跳进同一条河流?