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安利:考评让员工做主

安利(中国)员工队伍的和谐稳定又保持活力是很多企业少有的,近年来员工的流动率只有10%左右。

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管理故事:漏斗中的玉米

有一个男孩子,兴趣非常广泛,也很要强。画画、拉手风琴、游泳、打篮球,样样都学,还必须都得第一才行。

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网络时代下传统化营销的特点

2011年的世纪光棍节,淘宝卖疯了,2012年的光棍节,淘宝卖得更疯。光棍节这事,于党于社会于人民能有何意义?或许有,但并不大,但因为“有意思”,所以卖疯了。

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财务人员每月如何结账

结账时,如果余额出现负数,可以在余额栏用红字登记,但如果余额栏前有余额方向,“借或贷”则应用蓝黑墨水书写,不能使用红色墨水。

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苹果为何不挽留资深店员

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多层次直销模式的产生

虽然直销起源于面对面的以物易物,但那只是最简单的直销方式。直销发展到今天,早已突破了以物易物的形式。

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“ABC法则”还可以这样用

在运用ABC法则中,与其过分地推崇一种级别或者权威,不如真诚地营造一种轻松和简单。

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管理者让员工信任的六种行为

信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期,组织内的不信任感会加剧。

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投资期权的五条金科玉律

很多人觉得,期权市场就是谁都可以轻松实现一本万利的地方。而现实却是,很多人(恐怕是大多数人)因为自酿苦果,不但不赚,反而亏本。

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100万元怎样变成1000万元?

问:我今年40岁,经过多年的打拼,积累了一些财富。在北京有了自己的住房,还清了所有的房贷;有了自己的私家车,过上了有车一族的生活。

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现金流量超过净利润的原因

计算净利润与现金流量所依据的理论基础不同,是净利润与现金流量产生差异的根本原因。

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如何建立有效的绩效管理体系?

很多企业都实行了绩效考核,但基本上都是走形式,没有起到实质性的作用。据权威机构调查,70%以上的员工对公司的绩效管理制度存在一定程度的不满,因此绩效管理也成了企业管理的“致命伤”。

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《北京遇上西雅图》的口碑营销启示

爱情轻喜剧《北京遇上西雅图》创下了7500万的骄人票房,口碑几乎一边倒的赞扬,豆瓣上给出令人羡慕的8.1分,是近几年国产爱情片的最高分。

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华为B2C:黑马是怎样炼成的

  在全球手机市场,风头强劲的春秋霸主们改朝换代的频率,几乎和今天的消费者们更换新型号手机的速度一样快。从摩托罗拉、诺基亚、HTC这些往昔巨头,到今天苹果、三星的火速崛起,在这场抢位游戏中,一直以来都缺少中国品牌的身影。

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辞退员工面谈有妙招 离职员工情绪管理不可少

辞退、裁减员工是HR必须处理,又是最难处理的实际工作,被辞退的员工往往情绪激动,难以控制。如果HR人士处理不好,不仅影响双方心理健康,严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。