热门推荐
近期被喜欢最多的文章
口才就是能把屁话讲得铿锵有力
卡耐基说过，我们一天的祸福悲欢，往往决定于我们的语言。没错，嘴笨有时候比长得欠扁更可怕，能磕伤别人的耳朵和耐心。
苹果还原真身败在库克？
有人戏称，世界上有三个伟大的苹果：第一个是亚当夏娃的苹果；第二个是砸了牛顿的苹果；第三个就是乔布斯的苹果；以往这第三只苹果一鸣惊人的保护色有三：一是靠产品，二是靠营销，三是靠乔布斯的光环。如今，保护色逝去、情结不再，苹果似已露出真身。
老板拿什么挽留“闪辞族”？
“闪辞族”身上有一种特质，他们更尊重自己的意愿，也不愿委屈自己的意愿。老板们往往只看到了他们“任性地走”，却忘了当初他们也是“任性地来”。
企业管理中，为什么疑人不用用人不疑？
伟大的企业并非因伟大的管理思想而伟大，相反，往往是彻底地执行那些朴素的管理理念才让它们成就伟业的。
简析精益生产管理在企业管理中推行
精益生产是多品种小批量条件下的最优生产方式，实施精益生产会给企业带来巨大的收益，因而被誉为第二次生产方式革命。
5S管理中“整顿”的十个要点
整顿是5S管理中其中一部分内容，主要是指在现场每一项物品都必须放置在正确的地方，在需要的时候随即可取用。每项物品应有一个特定的位置，而且必须放在该位置。
多问问自己“凭什么”，这是你唯一可依恃的资本
每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了，还有谁会救你？每个人都在忙，有的忙着生，有的忙着死。忙着追名逐利的你，忙着柴米油盐的你，停下来想一秒：你的大脑，是不是已经被体制化了？你的上帝在哪里？——《肖申克的救赎》
绩效管理＝目标+沟通
任何一个公司人力资源管理体系中最核心专业模块是绩效管理，因为只有通过绩效管理的有效实施，才能真正把企业的目标与员工的价值创造结合起来，通过绩效管理来评价企业所有人员的价值创造，从而为企业进行价值分配提供客观准确的依据。
盘点具有成功创业者所需的个性
生命太短暂，如果每天做着自己不喜欢的工作，那就太不值了。我相信，成功是一种心态，它源自自信，自尊和追求。你不妨问问自己，创业是你真正喜欢做的事吗？
简述精益生产管理中浪费的种类
精益生产管理中所指出的浪费，和大家日常生活中所提到的浪费有着截然不同的含义，即：在工业化生产中，凡是不能直接创造出价值的一切活动，均视为浪费。精益生产管理将所有浪费归纳成如下几种：等待的浪费；搬运的浪费；不良品的浪费；动作的浪费；加工的浪费；库存的浪费；制造过多过早的浪费。
改变财运的21堂必修课(5)：要像富人一样思考和行动
穷人只有明确自己与富人在思维上、行动上存在哪些区别，才能努力改正自己的思维与行动，努力向富人看齐，努力像富人一样思考与行动，最终才能让自己成为富人。
建材门店销售人员薪酬体系设计之底薪设计（实例）
通过近几年我对建材市场的走访和研究，结合各地的实际情况，并通过对照吗门店销售人员的薪资体系的梳理，最终总结出一套薪资体系设计的模版，各地市场可以根据自身具体情况，加以调整形成符合当地环境的薪资体系。