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陈春花:如何与组织建立积极的价值关系?

从个体到组织,我希望你能清晰地掌握两个东西。

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陈春花:40年中国企业家特质

成功源自于一个人的内心,看似水到渠成的事,却在不经意间留下了痕迹。

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陈春花:与顾客在一起,每一次变化都是新机会

作为经营的第一个基本元素,顾客价值决定经营的价值,这就需要经营者站在顾客的立场,运用顾客的思维方式,集中公司的能量,打破企业与顾客之间的边界,与顾客互动,一起创造价值。

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我见到陌生人就害羞,还能再抢救一下吗?

厚皮人士,不知道我们薄皮族的苦。

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中介公司帮我贷款30万,凭什么还要收服务费?

最聪明的人,莫过于学会自立,懂得如何生存。

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新东方年会吐槽视频曝光:这样做管理,迟早要出大问题

为什么给了高工资,依然留不住好员工?

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一位女性创业者10年感悟:决定你能走多远的,是这3件事

人要有追求,你想到达什么高度,你就能到达什么高度。

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如何快速实现HR—HRM—HRD的职业路径?

如何成为真正的HRD

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马云演讲:经济形势不好时,这2种人最抢手

一个人若是做到这2点:有激情,愿意将工作当做事业;能扛事,能填坑,敢于探索事情新边界,那就是所有企业争抢的人才。

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员工凭什么忠诚?这篇文章点透了

忠诚都双向的。管理者如果能做到以上3点,员工就会更忠诚,如此形成一个良性循环。

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你的领导需要你引导

领导确实不是什么都懂——如果说业务上是这样的话,你最好先别急着在心里否定他,因为任命他的是更上一级,你得站到他的上级来看为何使用他——这就角色转换。历史已经给了我们太多的例子——这是什么?

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六个方面说明经营与管理的关系与区别

中层管理人员和一线管理人员在经营实践活动中,是不是因为某些“管理”活动的开展和要求使得大家有种“牵绊阻挠”的感受?——很不自在,还得悻悻然的去接受,最多就是私底下愤愤几句…

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就喜欢你看不惯我,又干不掉我的样子

最大程度脱离了别人的束缚,能够保持最纯正的自我。

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“你会给孩子买40元一斤的草莓吗”,生活中的小决定为什么会影响孩子一生?

这么简单的账,无数人想不通。

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毁掉一个人最直接的方法,就是毁掉ta的专注力

希望专注能够帮你在2019年创造更大的成绩。