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前Uber中国区副总裁柳甄去向曝光：加入今日头条 ，或负责国际业务
10月24日消息，上月底，Uber中国高级副总裁柳甄在微信朋友圈发文，暗示离开Uber中国，该消息也得到了官方的证实，那么离开Uber的柳甄去哪了呢？
从诺基亚、柯达和思科的案例 看企业长生秘诀...
通过诺基亚和柯达的故事，使我们明白，即使曾经占领80%的市场，一夜之间也有可能垮台...但是如果仅仅依靠自己，依然不能掌握所有最先进的技术，依旧会被消费者抛弃。那么作为当下的企业，该怎么办？
想成为一名自我领导者？ 你得明确自己的需求...
- • likesunday
- •管理
- •2016-10-29 10:13
- •0条评论
要成为一名自我领导者，意味着运用模型中与员工发展相关的那一半内容，去与上司经理沟通，以使任务达成，并使双方满意。这就需要你先明确自己的角色...
甲骨文总裁：卓越领导者需具备这五大才能
- • likesunday
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- •2016-10-24 14:02
- •0条评论
不知什么原因，领导力的概念往往有被过分复杂化的趋势：领导力是什么、领导力为什么重要、如何证明领导力。这并不是一个很容易就能掌握的概念。
财务造假最好用的科目：“在建工程”、“固定资产”
我为什么说财务造假最好的科目为“在建工程”、“固定资产”等非流动性资产科目，因为它们比在流动性科目上造假更隐蔽、更难以发现。比如应收账款是流动资产，利用应收账款造假，会造成利润和现金流严重脱节的现象...
创业美学观| 失败就是一个选项，它有开启的价值
除了自己要有一些“堂吉诃德精神”，创业者最好让团队都沾一点失败美学观。欣赏失败中的意境美，相信失败对不确定性的开启意义，懂得“首次失败”的价值，有这样的美学观的团队不会轻言放弃。
关键员工不加薪就走人，HR该怎么办？
给员工加薪是一个需要多方面考虑的事情，即便是在重要的员工，也不可能是他想要多少就要多少的。作为HR，一定要学会用完善有效的薪酬体系帮助企业留住想要的员工。
有效的管理方法：管得少，就是管得好！
- • likesunday
- •管理
- •2017-06-14 10:41
- •3条评论
杰克·韦尔奇有一句经典名言：管得少就是管得好。如何理解？我想，“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。
美国电信巨头AT&T收购时代华纳集团 斥资854亿美元
10月22日电 美国电信巨头AT&T于纽约时间22日晚间宣布，将以854亿美元收购媒体巨头时代华纳。
勒紧裤腰带还没存够钱？实现财务自由你需要考虑这四点
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HR如何转型呢？ HRBP的荷尔蒙理论你知道吗？
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领导力开发的三个锦囊 ：激励、勇气、变革
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绩效面谈六大诀窍，面谈你得把握住重点
谈话焦点应置于硬数据为基础的绩效结果上，即摆出量化的事实，使被考评者信服，而不是一味地责怪和追究被考评者的责任与过错，也即要强调客观结果，然后说明被考评者实际取得的绩效与组织要求的目标尚有差距...
管理咨询心得： 知足常乐与知不足常青
如同一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事，一家企业在某个特定的时段做到知不足并不难，难的是长时间做到。长时间做到了，就成了GE那样的百年老店，就成了市场上的常青树。
结婚要谈感情也要谈钱！家庭理财是新婚夫妻万万不能忽视的
对于新婚夫妻而言，要面临的绝不仅仅是在“结婚”这件事上的开销花费，婚后家庭理财才是他们长期要面临的问题。