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7+1

老板只做三件事:融资、用人、喝茶

如今大凡老板一类的人员,都是忙忙碌碌,终日不见人影。更有甚者,将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知,真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事:筹资、用人与喝茶。

11+1

情商重不重要 问这7个面试题就能知道

招聘时选择的候选人会影响企业的文化,甚至可能决定企业的命运,因此面试时筛掉不合适的人就很重要了。而各企业的价值观虽然千差万别,但情商低的员工无疑到哪里都不受欢迎。

11+1

索尼帝国没落, “狼性文化”的恶果?

人性文化与狼性文化都可以追求效率,激发团队协作,区别在于激发的手段。狼性更多的是依靠恐怖与金钱,衡量的标准是“绩效”。而人性管理,更多的是依靠信任,包容和成功,与必然伴随而来的金钱……

8+1

什么样的公司,会最受90后欢迎?

现在遇到的很多管理问题是以前没有遇到过的。比如现在的年轻人非常强调个性和独立性,他不一定执行你的决定,反而会挑战你的权威,问你为什么这么定。管理最大的挑战是怎么激活人,尤其是激发年轻人。

8+1

老板,薪酬体系这样设计,才能真正激发员工......

有时候企业为自己的员工多做一点,因此得到的效益却可能放大数倍。 根据调查,大多数企业在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题,很少考虑激励问题。

45+1

互联网营销时代,这些重要的经济学理论你一定用得上!

互联网营销时代的繁荣盛况下,轰轰烈烈的剁手党大军的出现不是没有理由的,下面的这些理论都是从实战中总结而出,也可运用于实战,希望能对你有所启发。

6+1

APP新规来了,关系你我,赶紧看!

国家互联网信息办公室6月28日发布《移动互联网应用程序信息服务管理规定》,国家互联网信息办公室有关负责人表示,出台《规定》旨在加强对移动互联网应用程序(APP)信息服务的规范管理,促进行业健康有序发展……

9+1

记住这样沟通,事半功倍!

日常工作中,产品运营或产品经理一般不仅要对内沟通,还要对外沟通。而沟通的效率高低,直接决定了做事的效率高低。

26+1

当老板的,要学会巧用别人的资源!

 没有能力买鞋子时,可以借别人的,这样比赤脚走得快。——《塔木德》箴言

47+1

为什么你一年挣10万,别人一年挣100万?

年少而居高位的人,和多年原地打转的人,本来价值观和职场心态就是非常不一样的,眼界不同,注定了境遇之差。

19+1

这些就是你和超级成功人士的区别……

你和超级成功人士的差距在哪里?我在采访了超过200位的超级成功人士后,发现他们有一些共同的行为准则。

19+1

王石必然被踢出局,作为职业经理人的他犯了这两大忌

他的确非常成功,但不是职业经理人的成功。王石走到今天的艰难处境,恐怕并不是偶然的。

6+1

管理学的千古困局

人是自我的,故而每人心里皆有一杆“人才偏心秤”:称自己时多斤剩两,称别人时短斤少两;管理者的“人才偏心秤”则是“爱则加诸膝,恶则坠诸渊”。

10+1

那些与工作相关的压力,你要怎样去调适?

压力是生活还是工作都无法避免的,个体会对外界的强烈刺激产生一定的反应,这也是组织行为的一个基本要素。当企业职员遇到压力,往往会感到惊慌、不知所措和无助。

10+1

企业管理:策略规划的三个关键步骤

目前已有非常多的企业或组织,正针对新的一年展开其策略规划的活动,显见策略规划深受企业组织重视的程度。