越成功的领导,越少不了这10个技能

  不合格的领导“坏”地千奇百怪,而好领导都非常相似,他们有一个共同的才能:将团队成员凝聚在一起,让他们充满激情地向同一个目标奋进。

  为了实现这个目标,他们关注自己与身边人的优势,不断提升,从不停止学习。在这个过程中,越是成功的领导者,也越是注重这10个技能

  1、聚焦他们的优势

  好的领导者时常审视自我,他们很清楚自己的优势和弱点所在。所以他们会尽量避免自己的弱点影响到团队整体,时刻调整自己的状态。同时他们也聚焦于自我优势,以做得更好。

  杰出的领导者除了看自己的优势,还会关注团队成员们的潜力。哪个员工擅长什么,团队间的能力优势如何互补,他帮助每个人成才,也让团队发挥最大效用

  2、善于倾听

  好的领导者懂得倾听的神奇作用。一味地说一味地下指令,你也只是说一些你早就知道的事罢了,只有倾听才能获取你所不了解的信息

  在你回应下属的提案之前,别急着打断他,请停顿5秒,或许员工还有更多的话要说,说不定你能听到更多有用的信息。

  3、杰出的沟通

  在领导的过程中,沟通是关键。比如把复杂的事情简单易懂地传达给员工,运用沟通技巧激发员工的工作热情。他们的沟通非常清晰、简明而赋有激情。

  有一些领导很习惯把一件简单的事说得非常复杂,让员工一头雾水;又或是明明可以好好说话,非得居高临下气势汹汹,而影响员工的情绪。《欢乐颂》里的安迪最近就陷入一场劳务丑闻,因为自己的脾气和沟通方式让一位老实头员工因过劳而昏迷。她也自我反思,如果换一种表达方式,会不会是另一种结果。

  4、尊重员工,也受人尊敬

  领导者塑造令人尊敬的形象很重要,这样才能更有威信地去施展自己的领导力。那这种受人尊重的地位如何获得呢?通过尊重身边的员工与同事,他们深知只有给予才能收获。

  5、发挥团队的担当与责任

  好的领导懂得授权,让团队中的每一个成员都有一份担当和责任感。这也是光辉合益提升组织气氛中的维度之一,责任性。员工能够感受到他们在团队中可以发挥的力量和价值,也能体会到领导者对他们的信任。

  6、认可员工

  好领导懂得一句“谢谢你”所能发挥的能量,他们绝对不会吝啬于用它来认可自己的员工。

  即使你想做一个酷酷的领导人,也要学会表扬或奖励员工良好的工作表现,还可以鼓励员工之间的互相赞赏,创造一个正能量团队氛围。

  7、做一个谦虚的领导

  谦虚可以给领导者带来很多好处。员工与你的相处会更舒服,你可以看到员工最真实的一面;当你犯错了,也会诚恳地直面自己的问题,而不会把它转嫁为团队的负担..

  8、渴望反馈

  这个反馈有两方面,一是从员工那里获得情况,来更好地了解员工的需求,他们的状态。还有就是向员工获得对领导者自我的反馈,这样能帮助领导者不断改善自己。

  敢于直面自己的领导者可是拥有一定勇气的。

  9、找一个导师

  谁说坐上管理层就不需要导师了?领导者也需要有一位经验丰富、价值观契合的导师作为领路人。千万不要不好意思开口寻求帮助,当然你也要想想你可以为你的导师带来一些什么帮助。

  10、认识你自己

  你的角色让你更需要对自己有清晰的认识:你是谁,你的情绪波动点是什么,你如何影响他人,你擅用的管理方式等等。只有深刻地认识自我,你才能更好地带领团队

  好领导的炼成不是一蹴而就,你不仅要掌握一些小技巧,也需要拥有大胸怀。

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