一、思考能力
分析问题、解决问题的能力
二、管理能力
制定计划的能力
有效工作的能力
管理执行的能力
三、领导能力
影响他人
辅导他人工作
四、人际关系
建立良好的人际关系
管理不同意见
五、沟通能力
有效的表达能力
倾听能力
写作能力
六、激励
鼓励
七、自我管理能力
言行一致:职业道德、专业素养、信任基础。
适应能力
八、专业知识
熟练使用专业知识
不断更新专业知识的能力
九、质量
十、变革与持续发展能力
敢于主动求变,而不是被动地适应变革
在变革中寻求发展机会,而不是躲避变革
十一、反应快速能力
机会一旦出现,能立即抓住。
十二、包容性与多元化
有良好的包容性,能建立多元化团队
尊重、信任个人
具有全球观念
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