奥克斯的财富哲学

奥克斯财富学:

  一切按经济价值规律办事:用经济的手段去激励员工工作热情,用经济的手段去规范员工的言语行为

  一切按有理服从原则办事:用制度约束管理者权威办事的行为,用制度来构建全员化创新竞争平台。

  今天的生活在20年前是富翁,今天的生活在20年后是贫民。

  时间是金,树立一个以提高效率为中心的企业风格

  奥克斯财富公式:

  省一个人=省10万元;

  省一个环节=省5万元;

  集成一个零件=省10万元;

  通用一个零件=省5万元;

  停产一天=损失50万元。

奥克斯的财富故事

  商务中心的故事

  在奥克斯的商务中心,各部门打字、复印、油印、传真等,均实行经济结算。商务中心以市场化交易方式,提供开放式有偿服务,按照经济价值规律自主经营自我管理。打字员自己当家做主,设备坏了,一个电话,维修工招之即来,不管花费多少钱,自行可以做主,24小时内修复。商务中心每一个字、每一次复印、传真都包含着经济价值,即使快下班时有人来打印,她们也会爽快地接受,并自觉加班工作完成,因为这种高效率所带来的,是丰厚的经济回报。到商务中心打印,不论职务高低,一视同仁。有时遇到市场部打印标书等大宗紧急业务,连总裁讲话稿也得暂时搁在一边等候。近期,有一批总裁的讲话录音交给商务中心整理,由于要边听边录入,特别费劲,所以尽管是“老总要的东西,做得好了是大功一件”,商务中心的两组承包人也还是接单不热衷。最后提出按标准的3倍付费,两组就抢着要得到这笔业务。可见“老总的话”,在“钱的话”面前也要败下阵来。

  锅炉房的故事

  锅炉房的老吴当了十多年司炉工,每天的工作就是每隔半小时给炉膛换一次煤,如果仓库的煤快烧完了,就给总务科打个电话,让领导派人去买。要是凑巧那天买煤的人没空,锅炉房熄火停气也是不足为奇的事。老吴就这样干着平平淡淡的活,拿着平平常常的工资。然而,自从实行承包以来,老吴作为司炉工的才华和技能终于得到了充分施展。根据承包协议,锅炉房一切燃料费用都要实行定额结算,工资、奖金全靠自己挣,煤也是自己去买,锅炉也是自己请人检修,但停气时间要是超过了规定天数,就要毫不客气地罚款了。老吴感到了从未有过的责任意识,觉得手中的煤铲沉甸甸的。怎样把锅炉房承包好,并通过承包提高自己的报酬待遇呢?老吴经过苦苦思索,最终凭着他多年司炉的经验和悟性,想出了几条办法:一是通过增加翻煤的次数,延长煤块燃烧时间。以前煤块送进炉膛后,即任其燃烧,半小时后便作为废渣丢弃。如今,老吴在烧到30分钟时翻一次煤,烧15分钟后再翻一次煤,还可以烧10分钟,最后还要再翻翻,又可以烧5分种,这样,老吴付出了3倍的劳动,而煤的燃烧效率也提高了一倍,这就意味着锅炉房的效益提高了100%。二是抓牢燃料的质量。以前,只要老吴说煤快烧没了,不管天晴下雨,照买不误,常常是一车一车的“水货”往仓库里堆,不仅影响燃烧,而且煤的实际分量也大打折扣,使公司白花了不少冤枉钱。现在,老吴可精明了,买煤也要挑“黄道吉日”,严格遵循“三不买”原则:梅雨期不买,下雨天不买,雨后三天内不买。这样,老吴买的煤从来没有“水货”,干干爽爽的,同样一吨煤,至少节约20%的资金。老吴承包锅炉房后,凭着辛勤的汗水和智慧,把锅炉房经营得红红火火,不仅为生产一线提供了有力保障,他自己的收入也比从前提高了1倍多。

  保安科变成“物业公司”的故事

  在奥克斯,保安科也实行承包。以前保安科有工作人员35人,实行承包制后,“减员增效”缩编为27人。根据承包协议,保安科享有人事权、财务权以及职责范围内的处罚权。奥克斯将有关安全、保卫、消防监控、厂区环卫、公共照明等有关费用核定给保安科,节约有奖超支受罚。如厂区道路及公共区域照明用电,公司核定为每月 5000度,节约归保安科支配,超出按20%扣罚。厂区路灯以前都称“长明灯”,时常大白天忘了关灯也无人理会,如今保安科的那些小伙子把几百盏路灯、形象灯编上号码,烂熟于心,随手关灯已成习惯。此外,按照承包协议,保安科还担负厂区公共卫生的职责。近年来,奥克斯的厂区面积扩大了1/3,而专职保洁员却从5人减少为4人,人手紧张时,科里安排保安人员参加助阵,当然加班奖励的费用也给了保安科。这种运行模式,实际上已将企业内部传统的必不可少的安全保卫部门转换成为自主经营自我管理约束,同时又是承担着相应职责风险的物业公司。

  电瓶车的故事

  小林是公司的电瓶车司机。星期天,人们惊讶地发现:小林拎了一桶水泥在修补厂区的马路!大家好奇怪,难道小林在学雷锋做好事?有人便禁不住过去询问,才知道事情并不是那么简单。原来,自从小林那辆电瓶车实行承包后,电瓶车便成了他的宝贝疙瘩。以前他对电瓶车可没那么爱惜,开车时“闯”劲十足,不管沟沟坎坎,直往前冲,不到半年的颠簸,近万元的电瓶便报废了。承包后,对车辆修理和电瓶更换均实行定额核算,实奖实赔。从此小林开车时一路小心翼翼,每逢沟儿坎儿,必定要绕着走。而对厂区那条天天往返的路,他更是关心备至,发现路面有个浅浅的洞,也要火速报告总务科,要求立刻修补。这次恰逢星期天,正加班加点的小林发现路面有个小洞,等不及星期一再向总务科反映,干脆自己拎了一桶水泥来修补,才出现了前面的那一幕。小林对车辆的爱护和高效率营运,不仅为公司减少了车辆维修和管理调度成本,他自己也得到了丰厚的回报。

  过去每半年就要换一次电瓶,现在电瓶用了一年多还完好如新。实行承包后,小林不仅自己主动加班加点,而且忙不过来的时候,还自己去请人帮忙,彻底解决了生产瓶颈问题。一年下来,小林的收入高了,他工作起来更开心了。

  花钱买时间的故事

  时间就是金钱,金钱也可以买到时间。在奥克斯,不光是干部阶层,一般的技术人员出差都可以坐飞机。这样虽然成本增大,但他们认为并不吃亏:因为不论是搭乘火车、汽车,还是轮船,在出去处理紧急任务时都嫌太慢,往往会影响效率。而坐飞机无疑可以缩短旅程时间,花小钱多办事、争取到更多宝贵的办事时间。员工餐厅设立“8元窗”的用意也是如此:员工在餐厅买饭菜必须按规定排队,遇到用餐高峰期,队伍往往排成长龙,需要等上较长时间。为此,专门在旁边设置一个“8元窗”,虽然费用比隔壁高60%左右,却不用排长队就可以买到饭菜。所以,很多事务较多的员工就“花钱买时间”,选择到“8元窗”

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