事业和职业经理人

  我崇尚事业经理人,反对职业经理人。我想职业和职业经理人的区别,也许时间就是一个标准。若能一辈子去做,那是事业人;若是一段时间为了收入去做,那就是职业人。

  事业经理人会从整个事业的大局出发,为了改善这个事业而奋斗终生。这就将会以创造价值为先,兑现价格为辅的个人发展途径。这有利于事业和个人的双丰收,有利于长远的发展。职业经理人,什么都做?只要能使公司得到发展,自己收入能够得到改善,他们就会变动和行动。但是在某个事业上的积累,由于频繁的改变,和没有长期计划,终将会有所损害。不管是事业和个人,职业经理人短期效益明显。

  关于这个话题,实际是我在看报纸的时候,看到四川长虹新的领导班子提倡的感念,我十分欣赏。我也在后来的工作中广泛推广和使用。和同行谈物流事业,希望他们为了整个事业的有效,避免浪费来做工作。给同事讲事业经理人,希望他们做工作时,定位在物流事业基础上,不要急功近利,要稳扎稳打。哦,随便说一下,我是做国际物流的。

  为什么事业经理人会给事业,乃至整个社会更有利呢?我想这个不难解释,事业本身就是社会范畴,着眼于这个基础,一定是整个事业为主,抛开个人所欲,从而避免浪费。那么,对个人来说就没有任何以利了吗?当然不是!只是需要耐住性子,收货比职业经理人更大。

  如:马云。他的梦想是做一个世界最好的公司。这是他的事业,所以,他用了阿里巴巴来作为职业跳板,完成事业的梦想。从中,你看到他不轻易上市,只到去年才在香港上市。而且,为了客观和长远发展,他的定价是12元多一股。一上市,很短时间被炒到40 元,后来一泻千里,到8元。很多人想找马云论理,但是一看,12元发行价,无话可说。而且,8元是低估了。很快估价在金融危机中,却上升到了12元,乃至现在的18元多。不是出于事业心,早就兑现利益,高发行价,抛股票走人了。但是,这会给接收的人什么结果呢?首先就是浪费,由于重新整理公司,肯定估价下滑,人员变动,效益下滑。好点,再恢复,坏的话,投资就完了。这种,从职业经理人的角度,没有错。因为,职业经理人的角度是股东利益最大化。而事业经理人是事业利益最大化。所以,马云敢于说:客户第一、员工第二、股东第三的话。就从这点,你能看到事业的总收益。一定比职业经理人多很多。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
3+1