“垫子文化”——华为人传承的精神财富

无数硅谷人与时间赛跑,度过了许多不眠之夜,成就了硅谷的繁荣,也引领了整个电子产业的发展。华为也是无数的优秀儿女贡献了青春和热血,才形成今天的基础。创业初期,我们的研发部从五六个开发人员开始,在没有资源、没有条件的情况下,秉承20世纪60年代“两弹一星”艰苦奋斗的精神,以忘我工作、拼搏奉献的老一辈科技工作者为榜样,大家以勤补拙,刻苦攻关,夜以继日地钻研技术方案,开发、验证、测试产品设备......没有假日和周末,也没有白天和夜晚,累了就在垫子上睡一觉,醒来接着干,这就是华为“垫子文化”的起源。虽然今天垫子已只是用来午休,但创业初期形成的“垫子文化”记载的老一代华为人的奋斗和拼搏,是需要我们传承的宝贵的精神财富。用服中心的员工们,用青春和心血铺就了华为成功的道路。不管冰天雪地、赤日炎炎,在白山黑水、崇山峻岭中,没有日夜的概念,终年奔波在维修、装机的路上,用户的需要就是命令。严冬由于雪堵住了道路,一天7~8小时坐在零下20多度的车上,炎夏则挤在蒸笼般的超载的长途车中。大年三十爬上高高的铁塔,为了维修在研究、生产中的一点点小小的疏忽。当我们坐在温暖的办公室内,他们却因为赶不上车,在车站外面等候;当我们一遍一遍受到培训,增加晋升机会时,他们却因公司发展太快,服务工作跟不上,一直待在远离公司的地方,一待就是两年,期间没有回来一次;当我们与家人团聚时,他们却在远离公司的地方,坚守岗位。不站好这班岗,哪有市场。当他们不断地守着我们早期有故障的产品,不敢停歇一会儿,以确保公司的信用,在新技术方面没有跟上公司的发展。当他们打电话向公司求援时,却受到“明白人”的斥责,说他们水平不高。我们这个时代最崇高的是责任心,最可贵的是蜡烛精神,他们照亮了公司却消耗了自己。多么伟大的人格,多么高尚的情操,当我们取得辉煌时,他们仍然像萤火虫一样默默地发光。

不要把学习英雄停留在口头上,而是要真正用心去学习。用服中心员工向我们展示的就是最具代表性的华为精神,只有它才会生生不息,把我们带向繁荣

不要说我们一无所有,我们有几千名可爱的员工,用文化连接起来的血肉之情,它的源泉是无穷的。我们今天是利益共同体,明天是命运共同体,当我们形成内耗小、活力大的群体的时候,当我们跨过这个世纪形成团结如一人的数万人的群体的时候,我们抗击风雨的能力就增强了,我们就可以到国际市场的大风暴中去搏击。我们是不会消亡的,因为我们拥有我们自己可以不断自我优化的文化。

——摘自任正非2006年7月21日给华为内刊《华为人》报(第178期)《天道酬勤》的专稿

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