原文：伊尹名阿衡。阿衡欲奸汤而无由，乃为有莘氏媵臣，负鼎俎，以滋味说汤，致于王道。或曰，伊尹处士，汤使人聘迎之，五反然后肯往从汤，言素王及九主之事。汤举任以国政。伊尹去汤适夏。既丑有夏，复归于毫。入自北门，遇女鸠、女房，作《女鸠》、《女房》。

　　点评：伊尹是个受过教育，读过书的仆人。如果没有读过书是不会写出《女鸠》、《女房》这样的文章。

　　据历史记载伊尹在有莘氏奴隶主贵族家里做家庭教师，并且擅长于烹饪美食。他很有可能听说过商国汤武王是个贤君，所以想要见汤武王，并且毛遂自荐为汤武王的属下，为其打工。伊尹只是个在有莘氏贵族家里有点地位的奴仆，工种是厨师与家庭教师，想要见到商朝国王是比较困难的。

　　如果伊尹直接去商朝王宫见汤武王，不但守卫不让见，而且汤武王有可能也不会见伊尹，毕竟有社会地位的巨大差距。有莘氏统治者莘国。而汤武王娶了有莘氏的女儿做妻子，伊尹是随嫁的仆臣。伊尹利用为汤武王做美食的机会，向汤武王进言，讲解如何治国理政。

　　汤武王当然会觉得很诧异，一个奴仆竟然有这么高深的学问，他就派人了解伊尹的背景，得到身边人的汇报说伊尹是处士。处士在古代可是德才兼备而不愿做官的隐士。汤武王拿出高薪聘请伊尹为其打高级工。但伊尹故意摆谱，抬高自己的身价，最后同意为汤武王打工。伊尹向汤武王谈了以前的皇帝是怎么样治理国家的。所以，让汤武王觉得伊尹有真才实学，有些管理水平，于是把伊尹任命“尹”。尹其实就是现在的一国总理。伊尹为什么去汤适夏?去汤适夏的意思是辞掉商国的官职去担任夏国的官员。伊尹应该是去收集夏国的各种情报，为灭亡夏国作准备。因为当时的夏国已经没有了宗主国的权威了，一些诸侯国明里暗里已经起异心，背叛夏国了。夏王桀荒淫无道，是个昏庸的国王。伊尹厌恶夏国，于是又回到商国，并且还为商朝招募了两位贤臣女鸠、女房。以史鉴今。

　　企业的管理者与领导者要善于识别人才，发现人才，把有真才实学的人才选拔上去。一个人有没有真才实事，从他的举止谈吐、一言一行都可以观察出来。

　　现代社会夸夸其谈的人太多，所以识别人才不但要听他谈，还要看到行。如果做任何事都言与行不一致，那么绝对是个“牛皮货”，欺世盗名之徒。而那些真才实学的人，肯定能做成事，能做好事。

　　一个普通员工想要成为管理者，一要有真才实学，二要有做事的干劲，三要有毛遂自荐的勇气。只说不做，老板要你有什么用?所以，我们的企业管理者与领导者要多重用一些有勇气敢于毛遂自荐的人。敢于毛遂自荐的员工，有勇气、有胆识、有态度。连做事的勇气都没有的人，要他何用?敢于毛遂自荐的人，不管怎么样，不但勇气可嘉，而且多多少少有些本事。因为没有金钢钻，哪敢揽瓷器活的。

　　只有真才实学的人，才会有真知灼见。真知灼见与远见卓识是以渊博的知识与丰富的阅历构成的。不学无术之徒太多歪理邪说，太多谬论，太多偏见，所以是没有什么见识的。

　　汤武王慧眼识珠，任用贤才伊尹辅政，伊尹忠心耿耿辅佐商朝五代君主。伊尹用女鸠、女房两位贤才做为自己处理国政的助手，让商朝国利民福。用一贤人，则贤人毕进。我们管理企业的人，要多重用贤才，让贤才引进更多的贤才，这样的企业不蒸蒸日上才怪呢！

• 作者|李文武，著名管理学家
• 来源|中人网

　　原文：伊尹名阿衡。阿衡欲奸汤而无由，乃为有莘氏媵臣，负鼎俎，以滋味说汤，致于王道。或曰，伊尹处士，汤使人聘迎之，五反然后肯往从汤，言素王及九主之事。汤举任以国政。伊尹去汤适夏。既丑有夏，复归于毫。入自北门，遇女鸠、女房，作《女鸠》、《女房》。

　　点评：伊尹是个受过教育，读过书的仆人。如果没有读过书是不会写出《女鸠》、《女房》这样的文章。

　　据历史记载伊尹在有莘氏奴隶主贵族家里做家庭教师，并且擅长于烹饪美食。他很有可能听说过商国汤武王是个贤君，所以想要见汤武王，并且毛遂自荐为汤武王的属下，为其打工。伊尹只是个在有莘氏贵族家里有点地位的奴仆，工种是厨师与家庭教师，想要见到商朝国王是比较困难的。

　　如果伊尹直接去商朝王宫见汤武王，不但守卫不让见，而且汤武王有可能也不会见伊尹，毕竟有社会地位的巨大差距。有莘氏统治者莘国。而汤武王娶了有莘氏的女儿做妻子，伊尹是随嫁的仆臣。伊尹利用为汤武王做美食的机会，向汤武王进言，讲解如何治国理政。

　　汤武王当然会觉得很诧异，一个奴仆竟然有这么高深的学问，他就派人了解伊尹的背景，得到身边人的汇报说伊尹是处士。处士在古代可是德才兼备而不愿做官的隐士。汤武王拿出高薪聘请伊尹为其打高级工。但伊尹故意摆谱，抬高自己的身价，最后同意为汤武王打工。伊尹向汤武王谈了以前的皇帝是怎么样治理国家的。所以，让汤武王觉得伊尹有真才实学，有些管理水平，于是把伊尹任命“尹”。尹其实就是现在的一国总理。伊尹为什么去汤适夏?去汤适夏的意思是辞掉商国的官职去担任夏国的官员。伊尹应该是去收集夏国的各种情报，为灭亡夏国作准备。因为当时的夏国已经没有了宗主国的权威了，一些诸侯国明里暗里已经起异心，背叛夏国了。夏王桀荒淫无道，是个昏庸的国王。伊尹厌恶夏国，于是又回到商国，并且还为商朝招募了两位贤臣女鸠、女房。以史鉴今。

　　企业的管理者与领导者要善于识别人才，发现人才，把有真才实学的人才选拔上去。一个人有没有真才实事，从他的举止谈吐、一言一行都可以观察出来。

　　现代社会夸夸其谈的人太多，所以识别人才不但要听他谈，还要看到行。如果做任何事都言与行不一致，那么绝对是个“牛皮货”，欺世盗名之徒。而那些真才实学的人，肯定能做成事，能做好事。

　　一个普通员工想要成为管理者，一要有真才实学，二要有做事的干劲，三要有毛遂自荐的勇气。只说不做，老板要你有什么用?所以，我们的企业管理者与领导者要多重用一些有勇气敢于毛遂自荐的人。敢于毛遂自荐的员工，有勇气、有胆识、有态度。连做事的勇气都没有的人，要他何用?敢于毛遂自荐的人，不管怎么样，不但勇气可嘉，而且多多少少有些本事。因为没有金钢钻，哪敢揽瓷器活的。

　　只有真才实学的人，才会有真知灼见。真知灼见与远见卓识是以渊博的知识与丰富的阅历构成的。不学无术之徒太多歪理邪说，太多谬论，太多偏见，所以是没有什么见识的。

　　汤武王慧眼识珠，任用贤才伊尹辅政，伊尹忠心耿耿辅佐商朝五代君主。伊尹用女鸠、女房两位贤才做为自己处理国政的助手，让商朝国利民福。用一贤人，则贤人毕进。我们管理企业的人，要多重用贤才，让贤才引进更多的贤才，这样的企业不蒸蒸日上才怪呢！

• 作者|李文武，著名管理学家
• 来源|中人网