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关于女性创业择业的三点建议

是挣钱养家,还是仅仅需要貌美如花?

  也许是最近直男癌的言论发表太多了,也可能是泡妞的故事讲太多了,我发现自己微信公众号的女性读者比例,足足下降了5个百分点。

  这次特意写一篇纯女性的文章,希望能补过错。请广大女性同胞能原谅无知的寒笛宝宝:而且我已经受到了来自上天的惩罚,我的脸一天比一天大了。

  男性同胞们读一读此文,也会有启发的(要是没启发的话,可以转给自己喜欢的女生看看,你们俩互相启发一下)。

  其实大多数女性,特别是年轻女性,关于职业生涯的选择,在很长一段时间里都是迷茫而痛苦的,总感觉自己未来的命运非常叵测。

  有些人认为“干得好”重要,有些人认为“嫁得好”重要;有些人认可努力工作、自立自强,有些人想着相夫教子,安安稳稳。   

女性的两大优势和三大劣势

  当我们探讨选择问题的时候,最困难的地方不在于如何选择,而在于:认清自己。

  每个人都觉得自己与众不同,但实际上我们每个人都能被归类到某个群体,身上都有来自于对应群体的优点和缺点。比如“中产阶级”、“会计师”、“北漂”这些不同的群体标签,都会给对应的群体打上性格烙印,而“女性”也是其中的一个群体标签、

  真正的男女平等,不是强行把不一样说成一样。男人永远生不了孩子,女人也永远长不出喉结(还有一些其他的东西)。

  真正的男女平等,是男性和女性各自认识到自己性别群体所固有的优势和劣势,在实际工作生活中懂得扬长避短,发挥各自的价值

  对于大多数女性朋友来说,普遍具备两大优势和三大劣势。了解这些固有属性能帮助我们更好的认识自己。

  为了怕某些脾气不好的女性同胞看了之后摔手机,我决定先写列举两大优势,再列举三大劣势。

  细致度:女性普遍要比男性做事更细致一些,这跟女性更有耐心有关。一个团队里面,最马虎最不靠谱的那个人一般都是男人,所以很多管理者喜欢女下属。把任务交给女下属去执行也更放心。

  人际能力:女性比男性更容易体察别人的情绪需求,社交风格也相对更柔和,所以女性的人际交往能力往往要高于男性。所以公司里面,某些特别需要和很多陌生人人打交道的职位,比如前台、客服,几乎都是清一色的女性。   

接下来说女性的三大劣势:

  框架性思维:上文说了,女性做事更细致。这也常常导致女性在面对复杂况时,容易纠结于细枝末节的事情,而无法抓住其中的关键点。所以女性朋友们如果能有意识的训练自己的框架性思维,那么对于自己未来的职业生涯将是前途无量。

  情绪稳定性:女性相对于男性更情绪化,遇到突发状况和挫折时,也更容易出现惊慌、痛苦甚至崩溃等负面情绪。我接触过很多女性创业者,内心其实都挺脆弱的,表现出来也是比较情绪化;如果你的上司是一位女领导,你应该和我有同感。

  身体素质:跟男性相比,女性对于疾病、恶劣环境、高强度工作的免疫力更低,身体健康更容易受影响。再加上怀孕、生孩子、产后恢复还要折腾个一两年,所以不管是创业还是择业,都需要考虑到对应的工作状态对身体素质的要求。尽可能不要选择那些超出自己身体负荷的工作。   

女性创业择业建议

  认清自己是非常重要的,下面我会给女性同胞们一点关于创业和择业的建议,为了行文方便,简单粗暴的把女人分为“小女人”“女强人”“模棱两可”三类群体,希望广大女性同胞在路上遇到我的时候,不要用高跟鞋踹我两脚:

  1.“小女人”型

  如果你向往稳定的家庭生活,不想太折腾,秉持“男主外女主内”的传统价值观念,那么你就属于“小女人”。大部分女人本质上都属于这个类型。

  有些女性朋友在年轻的时候喜欢折腾一下,等到年纪大了,结婚生子后,也希望能过更安慰更平淡的小女人式的生活。

  当一个小女人是追求幸福感最稳妥的选择。

  大部分人的需求其实没有想象的那么高。如果你本身来自于小康之家,要达到“有车有房,衣食无忧,每年两次出国旅行”的生活态没有那么困难(除去几个房价高得离谱的一线城市)。当个小女人,经营好自己的家庭和生活,稳定在你所属的那个阶层,生活也会过得很幸福。

  建议:在父母或者丈夫有一定经济基础的前提下,优先考虑公务员事业单位国企工作强度相对不大的工作;但如果经济基础本身非常不牢,那么还是优先找钱多的工作,等到经济基础稳定了再去干强度和压力较小的工作。

  当然,如果你从事了稳定的工作,发觉非常无聊,自我价值完全没办法展现,也没有关系。利用业余时间再折腾点小生意,做做微商,搞搞代购,开个花店,也是可以继续发光发热的。

  2.“女强人”型

  床前明月光,女性要发光。

  在当代社会,“女强人”和“女博士”一样,成为了一个贬义词,这里面充满了来自社会大众性别歧视,我非常反对这样的偏见。

  “女强人”只是一种性格类型,只是一种风格选择,没有好坏之分。

  但说实话,只有极少数的女人真的称得上“女强人”,很多人事自以为是“女强人”。

  很多年轻女生,读了太多所谓“独立女性”的鸡汤,自以为是“女强人”。真去做强度很大的工作时,又感觉不适应或者后悔。

  太多人想成为凤凰,太多人想成为传奇,到了最后,只能成为凤凰传奇。

  真正的女强人,都有非常强的自我证明需求,特别是要证明“女人不比男人差”,有着超强的自我驱动力,而且行事风格往往非常强势(往往比男人更强势)。如果你基本符合上述条件,那么你才是真正的“女强人”。

  建议:其实当女强人也可以照常结婚恋爱,只是可能生孩子的时间要稍微推迟一下,等到事业基本稳定后再生可能更好。

  在职业规划上来讲,先扎根某一行业,干个5-10年,有一定行业基础后,就可以留意一些行业内的创业机会

  如果是富二代家庭出身,有大家长为你保驾护航,给钱给资源,比如《欢乐颂》里面的曲筱绡,早一点经营自己的企业,早一点接班,也挺好的。

  3.“模棱两可”型

  很多年轻女性,可能也搞不清楚自己属于哪种类型,又想要女强人的表明风光和自我实现;又想要小女人的安稳和安逸。这种想法也是人之常情,也没什么错。

  很多人说“人生就像考试一样”,但我觉得人生还是更容易一些。

  考试时,必须要在ABCD四个选择里面立马选定一个,而真实的人生不用立马做选择,可以边走边看,等到情况明了了再选;即使选错了后悔了,回头还有机会修正。这也是人生美妙的地方。

  建议:在选择工作时,平衡 “金钱维度”(工资、行业前景等)和 “安稳维度”(工作强度、压力感),做一个折衷的选择。

  一般来讲,部分高福利国企(八项规定出台之后已经不多了)、大型外企是可以满足这样的需求的。这样的选择属于“进可攻退可守”,以后你想跳槽,不管是到强度更大收入更高的平台,还是强度更小,收入更少的平台,都不是难事。

  结语

  其实“女性”和“会计师”、“富人”、“大学生”这些称谓一样,都只是一个群体标签。在做选择的时候,一定要认识清楚自己身上的群体烙印,明确自己的优势和局限性。

  这篇文章看似讨论的是选择问题,核心诉求却是另外四个字:认清自己。

  唯有认清自己,才能做出最适合自己的选择。

  • 作者|吴寒笛
  • 来源|微信公众号|吴寒笛可爱多(ID:whdkad)
声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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文章评论

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用apad看不到内容??是版本不支持么?

2016-12-19 20:27