前一段时间有个编辑联系我出书，当时已经是晚上10点多。我就问她为什么这么晚还在工作，她说搞文字行业都是这样的，而且有很多像我这样的兼职写作的作者白天要上班，晚上才有时间沟通。
其实我接触过很多编辑，也并不是像她说的那样很晚还在工作的。不过的她的态度让我产生了好感，感觉她是一位真正把工作当成自己的事业来做的人。其实原本我手头上已经有几本书在写，可以委婉的说以后再合作，但是我仍然愿意跟她尽快来合作一本。她说可以帮我看看已经写的文章是不是能做合集，但我还是决定重新定目录写一本。原因很简单，因为我相信这样一个对工作如此认真的编辑必然也会认真对待我的书。
这位年纪轻轻的编辑让我想起了以前的自己，刚开始参加工作时也是非常的认真。我和这个编辑一样，真正把工作当成是自己的，而不是上司的或是公司老板的。我想的是怎么样增长项目经验，怎么把产品做好，怎么学到更多的东西，怎么样超越别人，从来没想过部门里每个人工作量是不是均衡，谁加班少谁加班多，自己的付出是不是得到了应有的回报。这大概也是我为什么特别喜欢美剧《实习医生格蕾》的原因吧，里面的医生们的工作态度就是我最欣赏的。
幸运的是职场也从来没有亏待过我，我成长比别人快，加薪比别人快，升职比别人快。有的人可能又会说，那是你运气好，你的上司好，你的公司正规，而很多其他人都只能如何如何。可是有句话说的好，越努力越幸运，不是吗？
我发现职场中认真对待工作的人都有一股气场，这个气场仿佛是一个可以弹开职场小人、老油条的保护层。如果你给别人的感觉是一个认真对待工作的人，那么跟你打交道的上下游如果是敷衍工作的人，那么他们本身就会处于一种理亏状态。
这一点我自己也是深有感触，我刚参加工作的时候也遇到过一些老油条，最开始也是仗着有资历对我们这些刚参加工作的人要么瞧不起，要么颐指气使。但是这些人有个共同的特点就是工作上能应付就应付，非常会推诿责任，对工作时间、休假又特别斤斤计较，而且经常有各种各样的大道理。这些人无一例外的工作很多年还是老样子，一直是“老基层”员工。但是这些老油条渐渐的被我们这些认真工作的新人超越了，甚至被远远的甩在了身后，他们也不敢再“招惹”我这样认真对待工作的人了。
前不久我参加了一个外部门同事的任职答辩，他已经工作了16年，在当前的公司也工作了十余年，居然还只是一个中级员工，仅仅比应届生高一个级别。通过他对自己的工作阐述我也大概明白了原由，这么多年来做的事情还是非常基础，问的问题稍微深入一点就答不上来，答不上来还会给自己找理由。其实这就是很典型的职场老油条，没有把工作当成是自己的事业，能混则混。
我曾经在一篇文章里写了刚走上职场快速融入团队、多投入工作的重要性，最好能住得离公司近一点，这样可以不用浪费很多时间在路上，抓住更多的时间来提升自己。可是很多人则误解我是在宣扬多加班，强调个人能力和住得远近没有关系，甚至还搬出劳动法来振振有词。持反对意见莫过于是一些强调工作是工作、生活是生活的人，这个想法本身没有错，可是充满激情的投入工作不也是生活的一部分吗？还有一些就是职场老油条了，总是斤斤计较自己的付出和回报，在心里上其实早就把自己的工作当成了是公司老板的了。
就像《实习医生格蕾》里的实习生一样，他们恨不得住在医院里，为了一个难得的学习机会争得头破血流。很多人为了能多学东西，也是每天睡很少的觉，工作的时间早就超过了劳动法规定的时间了，甚至需要上司强制他们去休息，他们还觉得因此缺少了学习技能的机会而非常不情愿。后来呢？后来这些人都成为了各个领域的大牛，可以熟练的在手术台上运刀如飞、谈笑风生。
反观很多人，一到台风天可以不上班就兴奋得不行。其实这里我也不是在宣扬你要如何如何加班，因为你爱自己的工作，你能从工作中得到成就感，你能感觉到自己在不断提升，你就不会计较那么多。但是更多的时候是能力一般，又不想提升的人，一边想着要享受生活，但是工作上又给不了他享受生活的待遇，为了工作多付出一点又觉得自己吃了很大的亏，如此往复。
利用业余时间写作的这段时间以来我也渐渐摸索出一些门道来，你有写作天分固然好，没有的话只要你热爱，只要你认真的写，一篇篇的写下去总会有回报。如果还没有回报，那就是写得还不够多，不够用心。我遇到过不少来咨询我的写作者都还没写几篇文章，三天打鱼两天晒网，就想着能写出个名堂来，这样的人真的没有必要写作了。因为即便像写作这样看似很简单的事情，你没有认真对待的心也必将会毫无建树。
生活只会给一般努力的你一般的回报，一想到这里就不必再纠结，你只是在为自己的选择买单。你要相信，只有认真的你，才会势不可挡。
——摘自《努力，是为了可以选择》沐丞/民主与建设出版社/2017
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