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你这么有才华,为什么依旧找不到好工作?

在这个世界上到处都是有才华的穷人,他们连一份好工作都找不到。

你是否有才,是否能做事,这并不重要,重要的是人家是否愿意把事情交给你做。如果你是忠诚的,你是值得信任的,自然有人放心把重任交给你。

不要做别人不放心的“能干人”。

认识一位才华横溢,持有双博士学位的人。这样的人,竟然为找工作发愁。

1993年,他修完了全部博士课程,先是在一家计算机公司担任市场总监,工作不到半年,他向竞争对手出卖了公司市场开发机密。拿到出卖机密所得的款项后,他跳槽到一家制药企业担任策划总监。三个月后他听说另一家制药企业待遇更好,便以自己掌握有重要的新药开发资料为诱饵,让那家企业聘用了他。

新东家看中的是新药开发资料,而不是他这个不忠诚的双料博士,资料到手后,新东家就辞退了他,并将他列入永不聘用的黑名单中。好在当时他还没有声名狼藉,找工作并不难,他很快又进入了一家电气公司,新公司聘他做总裁。遗憾的是,这个“人才”更加不珍惜工作机会,他再一次出卖了老板,还把公司一批骨干人员带走。

到哪里去呢?自己当老板去了,开了另一家公司。自己开的公司没有存活下去,半年不到就关门了,他只得又去打工。

从1993年到1998年的五年多时间里,除去自己当老板的那一小段时间,他一共到过21家单位,也先后背叛或出卖了21家单位。

他是一个很有能力的人,加之总是担任高层主管,所以他的背叛或出卖都沉重地打击了聘用他的21家企业。最终,这位才华横溢的双料博士很快就变得臭名昭著了。

但是,最受打击的还是他自己,因为他被贴上了“不忠诚”的标签,成了一个不受欢迎的人,被多个行业的企业列入黑名单,几乎每一个了解情况的老板都表示绝对不聘用他。


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